Проект Myslo «Что бесит»: представители разных профессий рассказывают, от чего их буквально колотит на работе!
Сегодня о самых неприятных моментах своей деятельности рассказывает действующий тульский депутат. Итак, что же бесит человека, который сам бесит всех?
1. Стереотипы. Огромные зарплаты, служебные иномарки премиум-класса, всемогущие «корочки», открывающие любые двери и спасающие от любых проблем, утопающий в роскоши загородный дом с бассейном и ротой вышколенной прислуги и рабочий день с 12.00 до 14.00 — так в воображении большинства людей выглядит жизнь слуги народа. В Москве, на Охотном ряду (там находится Государственная Дума РФ. — Прим. ред.) это, наверняка, есть.
Но в Туле-то всё гораздо проще. У многих депутатов нет зарплат. Вообще. Они являются наёмными работниками в организациях, не имеющих отношения к политике — преподают, занимают руководящие посты, занимаются бизнесом. Зарплаты есть только у лиц, занимающих должности в представительных органах — это главы комиссий, комитетов и других структур.
Та же история — с транспортом. Можно воспользоваться служебным автомобилем, но только в пределах города и только для исполнения депутатских полномочий — например, для поездки на встречу с избирателями. Но для того чтобы получить на два-три часа Hyundai Solaris с водителем, нужно собрать и подписать кучу бумажек. Своим ходом проще и удобнее.
Депутатское удостоверение — это, скорее, пропуск в разные госучреждения, не более. Пытаться получить с помощью «корочки» какие-то преференции может только очень недалёкий человек: в эпоху интернета такие вещи молниеносно становятся достоянием общественности, а в этом случае на карьере и репутации можно смело ставить жирный крест.
Супруга говорит, что с получением депутатского мандата я стал аккуратнее водить автомобиль — не хочется стать звездой «Ютуба» со знаком «минус».
2. Заведомо негативный настрой. К сожалению, большинство людей к депутатам относится изначально негативно. Почему так происходит — думаю, не нужно объяснять. Это отношение формировалось не один год и меняться оно будет (если будет) тоже очень долго.
Простой пример: приглашают на собрание жителей дома по вопросу благоустройства двора. Рассказываешь, как вступить в муниципальную программу, что для этого нужно, говоришь, что готов помочь подготовить документы
3. Бюрократия и неповоротливость. Они есть везде и от них никуда не деться. Например, жители просят помочь залатать яму на дороге. Да, депутаты действительно помогают в таких вопросах. Но для этого нужно пройти семь кругов бюрократии. Подготовка запросов, ожидание ответов, сбор необходимых бумаг, согласование технической документации в администрации, проведение конкурсов и аукционов, заключение договоров, контроль, контроль и ещё раз контроль.
Муниципальный депутат не может ускорить эти процессы — это выходит за рамки его полномочий. Если все этапы будут успешно пройдены — через полгода-год яма исчезнет. И при добросовестности подрядчика больше не появится.
4. Партийная дисциплина. Большинство депутатов состоят в какой-либо партии — беспартийных самовыдвиженцев, как правило, очень мало. Поэтому приходится придерживаться «политики партии».
Некоторые столичные партийные руководители абсолютно не имеют представления о том, что происходит на местах. Например, в Поволжье представители нашей партии разработали законопроект по поддержке пастухов, которые в летние месяцы живут на пастбищах, где пасутся отары овец. Эта инициатива активно обсуждалась, но принята не была. Чуть позже из Москвы пришло указание «перенять опыт коллег» и разработать аналогичные меры у себя в регионе.
Как политик, я понимаю, для чего это делается, но подобная оторванность от реальности очень бесит.
5. Заведомо невыполнимые обещания однопартийцев. Не секрет, что многие личности в погоне за медийностью и рейтингами произносят во всеуслышание громкие речи, обещая избирателям золотые горы. А держать ответ перед людьми, голосовавшими за партию или определённых кандидатов, приходится тем, кто работает на местах. Многие приходят на приём и приносят с собой целые списки. И неважно, что политики, которые всё это наобещали, уже давно «вышли из игры», не удовлетворившись результатами выборов: крайними всё равно будем мы — те, кто рядом.
6. Невыполнимые просьбы. Этот пункт вытекает из предыдущего. Я, находясь на своём посту, не могу сиюминутно повысить МРОТ или увеличить пенсии. У меня просто нет полномочий для этого. Существует целый набор инструментов и процедур, которые должны реализовываться комплексно, на федеральном уровне. Максимум, что я могу — передать обращение «наверх» и сделать так, чтобы оно там не потерялось. Но обычно этого недостаточно.
7. Другие депутаты. Выборы в представительные органы обычно проходят в двух вариантах: по партийным спискам и по одномандатным округам. В одномандатном округе всё понятно: «как потопал, так и полопал». Если ты активно работаешь с жителями, решаешь их проблемы, прислушиваешься к ним — тебя знают, видят, за тебя голосуют. Если ты не будешь работать — тебя просто не перевыберут и всё. И это очень стимулирует.
С партийными списками всё иначе. Зачастую в результате переуступки мандатов депутатами становятся люди, которых во время избирательной кампании жители даже не видели ни разу.
Соответственно, и работы от них никакой ждать не приходится — они посещают заседания, голосуют, не вникая в суть вопроса, и исчезают.
Ни дозвониться, ни «достучаться» до них невозможно. Им наплевать на проблемы жителей: после истечения срока полномочий они просто поменяют избирательный округ, за счёт узнаваемости партии наберут необходимое количество голосов и будут ещё несколько лет «депутатствовать», прячась от избирателей за многочисленными помощниками, отписками и «неработающими» телефонами.
8. Даже если ты сделал всё, о чём тебя просили, — ты всё равно будешь неправ. Несколько лет назад в Туле активно обсуждали депутата, подарившего избирателям сушилку для белья. Эта ситуация породила множество шуток и интернет-мемов. Хотя, если задуматься, ничего постыдного или смешного не произошло: люди действительно попросили его установить во дворе сушилку.
Получается, депутат сделал всё, как надо, но его подняли на смех.
Кто-то может возразить: мол, не надо было всё это фотографировать и публиковать в соцсетях, тогда бы ничего этого не было. Но публичность — это часть нашей работы. Мы обязаны отчитываться о работе с жителями. Даже в таких неоднозначных формах. Кстати, я не удивлюсь, если в комментариях к этой статье выяснится, что здесь я тоже неправ, и вообще — всё это выдумано, а сама публикация — заказная.
Вы тоже работаете с людьми, и они вас злят? А может, вас достали начальники или постоянные проверки? А может, вы сотрудник на автоматизированном производстве, и просто вас бесит, что нет рядом людей? Расскажите, что вам не нравится в вашей работе и как вы с этим примиряетесь. Анонимность мы гарантируем.
Присылайте свои истории на наш редакционный ящик [email protected] с пометкой «Что бесит».
