Вчерашние школьники завершили сдачу ЕГЭ и со дня на день начнут подавать документы в высшие учебные заведения. В очередном выпуске нашей рубрики «Что бесит» о самых невыносимых моментах своей работы рассказывает специалист приёмной комиссии — человек, от которого зависит гораздо меньше, чем думают родители будущих студентов.
1. Разделение коллектива на два «лагеря». Обычно в приёмную комиссию направляют либо опытных «прожжённых» тёток, которые немало повидали на своём преподавательском веку и считают, что большинство абитуриентов – «блатные» или бездельники, либо студентов старших курсов, которые «проходят практику» прямо в вузе. Первые часто относятся к претендентам свысока и всячески демонстрируют своё пренебрежение, вторые же — наоборот, искренне стараются подсказать и помочь. Разумеется, когда эти два несовместимых подхода пересекаются, возникает конфликт. Мне удаётся сохранять нейтралитет, потому что я преподаю в вузе на четверть ставки, — отсутствие «погружения» в эту среду помогает поддерживать доброжелательные отношения и с теми, и с другими.
2. Недобросовестные коллеги. Логично поставить этот пункт на второе место. Возможно, для кого-то это станет открытием, но между вузами идёт самая настоящая битва за «перспективных» абитуриентов — победителей олимпиад, международных соревнований, золотых медалистов и т. д. Кое-где так же «бьются» за детей богатых родителей: новые компьютеры сами себя не купят, да и окна в аудитории № 3 давно пора менять… Некоторые опытные преподаватели готовы пойти на любые уловки, чтобы «удержать» такого кандидата. Помню, одна девушка подала документы к нам, потому что не попала в московский вуз, куда очень хотела поступить. В последний момент выяснилось, что конкурс в столичный вуз она всё же прошла, но, когда она пришла к нам забирать документы, председатель комиссии, не моргнув глазом, заявила, что они «утеряны»... Абсолютно потерянное лицо, заплаканные глаза абитуриентки и стойкий запах валерьянки я запомнила навсегда. Потом документы, конечно же, внезапно «нашлись», но, как говорится, осадочек остался.
3. Необходимость «выполнять план». В каждом вузе есть кафедры и направления, куда абитуриенты валом валят, и есть такие, куда их приходится в буквальном смысле зазывать. Когда становится понятно, что нужно «донабрать» на курс по невостребованной специальности, в ход пускают всё: враньё, шантаж, обещание золотых гор и рекомендательных писем лучшим работодателям и даже разрешение свободного посещения, представьте себе! Лишь бы абитуриент подписал все документы и был зачислен на первый курс. Что будет на самом деле и будет ли — совсем другой вопрос. Приёмная комиссия свою задачу выполнила, а после — хоть потоп.
4. Непунктуальность и очереди. Товарищи абитуриенты! Пожалуйста, пожалуйста, ПОЖАЛУЙСТА, не опаздывайте! Представьте поток в 100 человек. На каждого даётся 15 минут. Четверо опоздавших — вся очередь сдвигается на целый час и начинает расти, как снежный ком. Все становятся злыми и раздражёнными, ничего не успевают, и это сильно «выбивает из колеи».
5. Сопровождающие. Ещё одно обращение к молодёжи: не нужно брать с собой в вуз мам, пап, бабушек, дедушек, собак и кошек! Я уверена: если вы смогли сдать ЕГЭ, то и с подачей документов тоже отлично справитесь! Избавьте нас от необходимости выслушивать тысячи историй о том, какие вы талантливые и гениальные, скромные и ответственные. Мы в вас и так не сомневаемся! Ваши детские фотографии нам, к сожалению, рассматривать тоже некогда.
6. Неадекватные реакции. Этот пункт косвенно пересекается с предыдущим. Бывает так, что у абитуриента не хватает баллов для поступления на бюджетное место, — и в приёмной комиссии тут же высаживается «десант» из родственников. Арсенал средств достижения цели у них самый разнообразный — начиная кипой грамот за примерное поведение и сертификатов «Русского медвежонка» и заканчивая угрозами и шантажом. Деньги тоже предлагают, но это бессмысленно. Ни один, даже самый пухлый конверт не прибавит вашему чаду недостающие баллы ЕГЭ.
7. Чипсы и бутерброды. Томительное ожидание, нервное напряжение, жара и духота… Многие абитуриенты приезжают к нам из области и, разумеется, берут с собой разнообразные «тормозки». О, этот «чудесный» запах рыбных консервов, растекающийся по всем помещениям со скоростью звука! Чипсы, сухарики, бутерброды с запотевшей на жаре колбасой и подплывшим жирным сыром… Хруст, чавканье, хлюпанье, жирные отпечатки пальцев на документах… Продолжать?
8. Ненормированный график. Если на двери написано, что приёмная комиссия работает с 10.00 до 17.00, это не значит, что в 17.05 мы дружно встаём и уходим домой. Почти каждый день члены приёмной комиссии трудятся, не поднимая головы, чтобы успеть внести все данные в электронную базу, пронумеровать и подшить заявления, заполнить журнал хранения документов и подготовить рабочее место к завтрашнему дню. Вечером хочется просто упасть и заснуть — на что-то большее уже нет сил.
Расскажите, что вам не нравится в вашей работе и как вы с этим примиряетесь. Анонимность мы гарантируем.
Присылайте свои истории на наш редакционный ящик [email protected] с пометкой «Что бесит».
