В Тульской области стартовал отбор кандидатов в кадровый резерв для замещения должностей руководителей государственных учреждений здравоохранения. Это должно привлечь в тульскую медицину компетентных и высококвалифицированных специалистов, способных эффективно применять современные технологии управления.
По словам заместителя начальника главного управления государственной службы и кадров Правительства Тульской области Татьяны Харчевниковой, подать документы на включение в резерв теперь можно, не выходя из дома:
Татьяна Харчевникова
На портале регионального правительства доступен новый ресурс – «электронное резюме». Каждый участник может заявить о себе, заполнив анкету через ЕСИА. Подать ее можно в течение месяца – до 29 декабря. Для обеспечения открытости будет сформирована рабочая группа, в которую, кроме сотрудников кадровой службы, войдут эксперты – действующие главные врачи.
Специалисты оценят резюме кандидатов и предложат им предоставить в комиссию пакет документов и эссе, в нужно будет отразить свое видение развития отрасли.
Министр здравоохранения Тульской области Андрей Третьяков отметил, что кадровый резерв – это хорошая возможность подготовки будущих главных врачей:
Андрей Третьяков
Нам нужны целеустремленные, активные и перспективные руководители, которые смогут сделать работу медицинских учреждений эффективнее. Для каждого участника составят индивидуальный план профессионального развития. В течение трех лет резервисты будут обучаться управленческим навыкам и лидерским качествам.
Список рекомендованных кандидатов в кадровый резерв будет утвержден Губернатором и размещен на портале правительства региона.
