Тульские школы пробуют перейти на новую систему оплаты труда учителей.
Речь идет о переходе с почасовой системы оплаты на штатно-окладную. Сегодня учителям платят только за количество уроков, которые они проводят, то есть за часы. Но учитель 2/3 своего времени тратит на подготовку к занятиям и это время ему оплачивается по минимуму, в виде процентных надбавок к ставке. Чтобы заработать, учитель стремится увеличить количество уроков, от чего порой страдает качество.
Однако, по новой системе зарплата нянечки в детсаду будет приравнена к зарплате учителя 11 разряда! Профсоюзам это не понравилось и проект приостановили. Эксперимент продолжился в шести тульских школах. Школа №3 одна из них. Вот как прокомментировала ситуацию директор школы Тамара Юрищева:
- Эксперимент только начался, но уже сейчас понятно, что повысить зарплату учителя на 60%, как это обещали авторы проекта, не получится. Максимум процентов на 40, что тоже неплохо.
Эксперимент будет продолжаться до середины осени, а потом будет решено, продолжать его или нет.
Андрей БАЛОВНЕВ.
собств. информ.
