7 декабря в творческом кластере «Октава» прошел День карьеры — своеобразная ярмарка вакансий для молодежи. Организаторами выступили городская администрация и молодежный центр «Спектр».
Мероприятие посетили более 600 студентов выпускных курсов вузов и ссузов — те, кому вопрос поиска работы наиболее актуален. Для ребят работало несколько интерактивных площадок, где можно было принять участие в мастер-классах, от спикеров узнать, как вести себя на собеседовании, составить резюме, получить консультации специалистов, а самое главное — прямо на месте пообщаться с возможными работодателями.
Александра Владимирова, замдиректора молодёжного центра «Спектр», рассказала, что в ярмарке участвовали предприятия, готовые брать на работу молодых специалистов без опыта.
Александра Владимирова
- Таких работодателей порядка 40. Направлений много: от дизайнеров до инженеров. Ребята прямо здесь на одной из площадок могли составить резюме и сразу вручить его будущему работодателю.
По словам Александры, такой формат очень удобен.
- Это неформальное мероприятие без бюрократии. Даже если студентам прямо завтра не нужна работа, здесь они получили возможность узнать о вакансиях.
Один из спикеров — директор студии карьеры ТулГУ Владимир Морозов, дал советы соискателям — как успешно трудоустроиться.
Владимир Морозов
- Первое — это задуматься о карьере чуть раньше, чем ты заканчиваешь школу, колледж, университет. Начать нужно с того, чтобы просто проанализировать рынок труда, понять, какие есть зарплаты, требования.
Следующая рекомендация — настройка коммуникаций с будущим работодателем: посещение его мастер-классов, экскурсия на предприятие.
Далее нужно подготовить резюме.
- Это тоже, казалось бы, простая задача для многих. Но когда ты, активный представитель молодёжи, с этим сталкиваешься, оказывается, резюме составить очень сложно. Для этого есть консультанты, хорошие видеоуроки. Обязательно нужно потренироваться: сделать резюме, оценить его, показать товарищам.
Далее с этим резюме нужно обращаться к работодателю, это должен быть длительный активный процесс. Отдал и забыл? Нет, такого не должно быть. Если ты будешь беспокоить работодателя, это наоборот, покажет, что ты заинтересован, что ты человек занятый, что у тебя есть интересы, — говорит Владимир Морозов.
Финальный этап — само собеседование, где ты должен раскрыться, рассказать о своих достоинствах.
- Зарплатный запрос молодёжи, несмотря на то, что её называют амбициозной, на самом деле не такой уж и высокий. В среднем это от 25 000 до 35 000 рублей. При этом рынок предлагает зарплату даже чуть выше — от 30 до 40 тысяч. Это нормально, потому что молодой человек понимает, что он приходит на работу не полностью компетентный.
По словам эксперта, среди молодежи самые востребованные направления — это IT, производство и медицина.
Myslo разузнал у представителей предприятий, какие вакансии и зарплаты они предлагают тулякам (картинки кликабельны).
РЖД
- У нас сейчас есть такие вакансии: слесарь-ремонтник на котельную, слесарь аварийно-восстановительных работ, сварщики, мастер участка производства. Зарплаты у нас хорошие, ежегодно индексируются. Есть бесплатный проезд в железнодорожном транспорте, путевки на отдых, обучаться можно за счет предприятия. Да много интересного! Хорошо, когда приходят люди с опытом, но мы принимаем и молодежь, — рассказали представители РЖД.
IT-компания Smartech
Занимается разработкой ПО, веб-разработкой, консалтингом.
- В основном ищем разработчиков, тестировщиков. Чаще всего студенты уже хорошо подготовлены, мы можем принимать их на работу после вузов. Заработная зависит от уровня знаний — можно получать и 200 тысяч рублей, — говорят представители компании.
Spar
- У нас много хороших вакансий для ребят, которые только заканчивают учебные заведения. Для тех, кто учится, мы можем предложить частичную занятость. Это вакансии продавцов, кассиров, поваров. Хороший старт и опыт для дальнейшей работы независимо от того, какую в дальнейшем ребята выберут себе профессию. Зарплата зависит от занятости и должности. Например, кассиры могут получать 25−27 тыс. рублей, — говорит представитель «Спара».
«Тулачермет-Сталь»
- У нас много вакансий для молодых ребят. На данный момент это уборщики горячего металла, разливщики стали, слесари-ремонтники в таких отраслях, как механика, гидравлика, электрика. Мы обучаем. Зарплаты от 36 000 рублей, есть повышение квалификации, разрядов. У нас ребята проходили практику из колледжа, сейчас они к нам пришли работать.
«Почта России»
- Мы предлагаем вакансии без опыта для молодых специалистов. В частности, в ОПС нужны операторы связи и почтальоны. Есть возможность работать неполный рабочий день. Некоторые даже остаются в будущем, совмещают учёбу с работой.
Если человек устраивается к нам на полный рабочий день, у оператора связи зарплата 28 тыс. руб. плюс 20-процентная премия. У почтальонов оклад 17 000 и премия. Молодых специалистов мы принимаем на зарплату 18−20 тысяч рублей. Внутри «Почты России» многие специалисты развиваются, есть возможность карьерного роста, — рассказала представительница «Почты».
