Тульские работодатели обязаны отчитаться о переводе сотрудников на удаленку

Тульские работодатели обязаны отчитаться о переводе сотрудников на удаленку

В противном случае им грозит штраф.

Председатель регионального комитета по предпринимательству и потребительскому рынку Вячеслав Романов ответили на вопросы журналистов о новых мерах по недопущению распространения коронавируса.

Он сообщил, что согласно Указу, работодатели обязаны информировать о переводе сотрудников на удаленку. Сделать это необходимо до 27 ноября.

– Каждая организация должна разместить и впоследствии регулярно обновлять информацию о числе работников, переведенных на дистанционный режим, в личном кабинете работодателя в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»: trudvsem.ru. В указе также содержится рекомендация ввести гибкий рабочий график – ввести «плавающее» начало и конец рабочего дня, чтобы развести потоки сотрудников, – пояснил Вячеслав Романов. 

За невыполнение этого требования предусмотрен штраф от 100 до 300 тыс. рублей для юрлиц и от 30 до 50 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей (ст. 20.6.1 КоАП).

Председатель комитета отметил, что для представителей бизнеса продолжает действовать ряд мер поддержки. Получить всю необходимую информацию и помощь предприниматели могут в центре «Мой бизнес» или по телефону: 8 800 600 77 71.

Добавьте Myslo.ru в список ваших источников Google.news
24 ноября, в 12:37 −4

Главные тульские новости за день от Myslo.ru

Мы будем присылать вам на почту самые просматриваемые новости за день

Бизнесмен из Тулы три года обманывал клиентов
Бизнесмен из Тулы три года обманывал клиентов
Корпоративы и утренники: что запрещено, а что разрешено в Тульской области на Новый год. Разъяснение Myslo
Корпоративы и утренники: что запрещено, а что разрешено в Тульской области на Новый год. Разъяснение Myslo