Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил данные опроса о том, как часто россияне меняют работу, какие факторы являются для них решающими при трудоустройстве.
Трудовая мобильность в России упала: по словам 66% работающих граждан, за последние три года основное место работы они не меняли (для сравнения: в 2014 году эта доля составляла 57%, в 2004 г. — 61%).
«Постоянством» отличаются прежде всего представители старшего поколения (75% от 45 до 59 лет), обучавшиеся в вузах (70%), чем 25-34-летние (57%) и малообразованные (33%). Новые записи в трудовых книжках за тот же период появились у 34% опрошенных: в том числе 20% лишь однажды перешли на новое место, 11% – сменили 2-3 компании и 3% – 4 и более.
В поисках нового места трудоустройства соискатели в первую очередь обращают внимание на размер оклада – этот фактор является решающим для 63% россиян.
Вторым по значимости считают удобный график и месторасположение (25%). Каждому пятому важны социальные гарантии (20%) и хорошо оборудованное рабочее место (20%).
Наличие возможностей для профессиональной самореализации, карьерного роста могут заставить принять решение о трудоустройстве 18% опрошенных (среди 18-24-летних — 33%), однако в целом за год значимость данного фактора заметно снизилась — с 27% в 2014 году.
Для 14% респондентов ключевыми критериями выбора работодателя являются официальное трудоустройство и дополнительный «соцпакет». Каждый десятый (11%) прежде всего узнает о наличии пенсионных отчислений с зарплаты. Другие при принятии решения руководствуются престижностью будущей работы (10%) и объёмом рабочей нагрузки (8%).
Менее всего интересуют хорошие отношения с будущими коллегами — лишь 7% участников опроса сказали, что при устройстве на новое место данный фактор для них наиболее важен.
Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ был проведён 18-19 апреля 2015 года. Опрошено 1600 человек в 130 населённых пунктах в 46 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,5%.
