Из-за этого не хватает денег на зарплату обычным служащим.
10 мая на заседании правительства Тульской области директор департамента по развитию местного самоуправления министерства внутренней политики и развития местного самоуправления Андрей Стукалов доложил о совершенствовании структур и штатной численности работников органов местного самоуправления.
Был проведен анализ организационных структур и штатных расписаний органов местного самоуправления муниципалитетов региона.
На 1 января 2011 года количество работников местного самоуправления составляло 3935 человек.
В 2011 году численность служащих была оптимизирована, в результате чего 1 января 2012 года их количество составило 3428 человек.
В области возникла такая ситуация, что количество заместителей и руководящих должностей очень превышено (в области число руководителей составляет более 43% от общего числа муниципальных служащих).
В связи с этим нужно проводить работы по оптимизации численности работников. Уже были разработаны рекомендации по формированию штатных расписаний. Количество немуниципальных должностей должно составлять не более 30% от общего количества муниципальных служащих.
К концу 2012 года количество муниципальных служащих в регионе изменится на 17%, то есть на 631 человека.
Владимир Груздев подчеркнул, что нужно изменить эту систему перевернутой пирамиды и количество руководящих должностей не должно превышать 20%, поскольку денег на рядовые должности не хватает.
10 мая на заседании правительства Тульской области директор департамента по развитию местного самоуправления министерства внутренней политики и развития местного самоуправления Андрей Стукалов доложил о совершенствовании структур и штатной численности работников органов местного самоуправления.
Был проведен анализ организационных структур и штатных расписаний органов местного самоуправления муниципалитетов региона.
На 1 января 2011 года количество работников местного самоуправления составляло 3935 человек.
В 2011 году численность служащих была оптимизирована, в результате чего 1 января 2012 года их количество составило 3428 человек.
В области возникла такая ситуация, что количество заместителей и руководящих должностей очень превышено (в области число руководителей составляет более 43% от общего числа муниципальных служащих).
В связи с этим нужно проводить работы по оптимизации численности работников. Уже были разработаны рекомендации по формированию штатных расписаний. Количество немуниципальных должностей должно составлять не более 30% от общего количества муниципальных служащих.
К концу 2012 года количество муниципальных служащих в регионе изменится на 17%, то есть на 631 человека.
Владимир Груздев подчеркнул, что нужно изменить эту систему перевернутой пирамиды и количество руководящих должностей не должно превышать 20%, поскольку денег на рядовые должности не хватает.
Фото с сайта: g2zero.com
