С 1 февраля 2020 года в России вступает несколько законодательных изменений и некоторые из них могут оказать существенное влияние на жизнь туляков:
Индексация выплат льготникам
С учетом инфляции проиндексированы ежемесячные социальные выплаты для 60 льготных категорий граждан. Это, в том числе, Герои СССР,
Дети-инвалиды теперь будут получать по 2,7 тыс. рублей, ветераны боевых действий по 3 тыс. рублей, Герои СССР и РФ по 65,6 тыс. рублей, а Герои Труда — 48,3 тыс. рублей.
По данным пенсионного фонда, индексация коснется почти 15 млн человек по всей России.
Кроме того, с 1 февраля увеличены и другие социальные выплаты: пособие на погребение, пособие за раннюю постановку на учет по беременности, пособие при рождении ребенка и пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего. Выплаты индексируются автоматически, обращаться за их увеличением никуда не нужно.
Подорожание «Платона»
С 1 февраля проиндексированы тарифы государственной дорожной системы «Платон». Ранее каждый километр стоил 2 руб. 4 коп., а теперь — 2 руб. 20 копеек. Напомним, что за проезд по федеральным трассам платят водители грузового транспорта массой более 12 тонн. Повышение может оказать влияние на стоимость доставки грузов.
Покупки в торговых автоматах без бумажных чеков
В силу вступили требования принятого летом федерального закона № 192-ФЗ. Теперь при покупке в торговых автоматах можно обойтись без бумажных чеков.
Если на дисплее автомата отображается QR-код, а смартфон покупателя может его считать, то достаточно будет сканировать код и сохранить чек в электронном виде. Если кода на экране нет, или покупатель не может его отсканировать — чек должен быть выдан «по-старому».
Новое в увольнении
Теперь при увольнении тем работникам, которые выбрали электронную форму трудовой книжки, должны выдавать документ установленного образца СТД-Р со всеми необходимыми сведениями. По сути - это своеобразная выписка из электронной трудовой книжки.
Напомним, в 2020 году были введены электронные трудовые книжки. Хоть бумажный вариант документа и потерял актуальность, по желанию каждого работника его могут продолжать заполнять параллельно с ведением электронной формы.