Работодателей обязали оплачивать фитнес сотрудникам
Фото из архива Myslo.

Работодателей обязали оплачивать фитнес сотрудникам

С 2015 года сотрудники российских компаний смогут потребовать от работодателей оплачивать спортивные занятия.

Об этом «Известиям» рассказал директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж.

По его словам, недавно Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровня профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда должен
осуществлять работодатель.

Сумма финансирования должна быть не менее 0,2% суммы затрат предприятия на производство.  

Как пояснил Валерий Корж, конкретный перечень мероприятий составляется индивидуально для каждой компании.

Если нет каких-либо обязательных мероприятий (например, закупки спецодежды), то трудовые коллективы могут предложить своему работодателю направить деньги на оплату занятий
фитнесом и спортом.

Итоговый перечень работодатель обязан согласовать с профсоюзом или другим представителем трудового коллектива.

По словам директора департамента, такие планы составляются на год. Трудовые коллективы могут настоять на изменениях в планах с 2015 года и принять участие в их составлении уже сейчас.

Согласно Типовому перечню, это может быть:

  • компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
  • организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий.

В оплату проведения таких мероприятий включается:

  • зарплата методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
  • приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
  • устройство новых или реконструкцию имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
  • создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.

Владельцы спортивных клубов новость восприняли позитивно. Президент «Русской фитнес-группы» Ольга Слуцкер прокомментировала это нововведение:

Ольга Слуцкер

Конечно, это очень хорошо, тем более что я смотрю на фитнес не только как на спорт, но и как на превентивную медицину. И ведь какой бы успех ни имела  компания, этот успех создают люди. Уже несовременно относиться к работникам нерационально: международные исследования показывают, что $1, потраченный работодателем на сохранение здоровья сотрудника, превращается в $4,5 доллара сохранённых денег. Так что всё правильно и здорово, и это можно только приветствовать. Главное, чтобы деньги были потрачены работодателем с пользой для дела, а не просто как-то списаны и профуканы.

Вице-президент «Опоры России» Наталья Золотых считает, что не все компании будут соблюдать новый закон:

Наталья Золотых

С одной стороны, похвально, что Минтруд занялся этой темой, однако не факт, что такая мера будет эффективной, особенно в сфере малого и среднего бизнеса. Ведь для сотрудников это определённое поощрение, и многие предпочитают получить его в денежной форме, чтобы самим решить, как потратить: на фитнес, спорт или другие мероприятия. Поэтому в малых и средних компаниях, скорее, будут всячески уклоняться от этой обязанности, предпочитая поощрять хороших сотрудников деньгами. А в крупных организациях, как правило, и так уже есть социальные пакеты, в которые входят занятия спортом или фитнес.

 

Автор: Татьяна Куприянова, 11 сентября 2014, в 10:09 +5
Другие статьи по темам
Место

Главные тульские новости за день от Myslo.ru

Мы будем присылать вам на почту самые просматриваемые новости за день

Во всех тульских «Макдональдсах» выявлены нарушения
Во всех тульских «Макдональдсах» выявлены нарушения
В Детской республике «Поленово» завершился сезон-2014
В Детской республике «Поленово» завершился сезон-2014