Работодателям ужесточат наказание за задержку зарплаты
Фото из архива Myslo.

Работодателям ужесточат наказание за задержку зарплаты

За задержку зарплат работника должностное лицо будет штрафоваться на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., а предприятие – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Работодателям станет невыгодно задерживать зарплату работникам: за это собираются повысить штрафы, а также будет введена прогрессивная шкала начисления пени за просрочку выплат. Законопроект с этими нововведениями в первом чтении порекомендовал принять Комитет Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов, сообщает «Российская газета».

Данный документ был разработан министерством труда и социальной защиты более 2 лет назад. Тогда же он обсуждался на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, его поддержали профсоюзы и раскритиковали работодатели. Лишь сейчас, после многочисленных дискуссий, он готов к рассмотрению в парламенте.

На 1 февраля этого года работодатели задержали своим работникам 4,3 млрд руб. – это на 760 млн руб. (или на 21,3%) больше, чем месяцем раньше.

Так что актуальность внедрения норм, более эффективно защищающих права трудящихся, возрастает.

Согласно законопроекту, должностное лицо, из-за которого люди не получили вовремя зарплату, будет штрафоваться на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб. (сейчас «вилка» - от 1 до 5 тыс. руб.). С предприятия за задержку зарплаты будут «списывать» от 30 тыс. до до 50 тыс. руб.

Что касается пени, в действующем законодательстве она уже предусмотрена: не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка за день просрочки.

В законопроекте речь идёт уже не о ставке рефинансирования, а о ключевой ставке (хотя сейчас эти величины равны), и предполагается двукратное увеличение пени после 180 дней просрочки. Если ключевая ставка Центробанка составляет сейчас 11%, то одна трехсотая от неё - это 0,0366%.

При зарплате, например, в 20 тыс. руб., за 1 день просрочки работодатель должен прибавлять к жалованью работника 7,32 руб. Умножим на 30 дней, получится 219 руб. в месяц. Через полгода – 438 руб. в месяц.

«Казалось бы, суммы незначительные. Но если на предприятии вовремя не получили деньги 100 или 1000 работников, пеня будет стоить работодателю кругленькую сумму», - говорит директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова.

Автор: Юлия Амелина, 18 марта 2016, в 12:25 +3

Главные тульские новости за день от Myslo.ru

Мы будем присылать вам на почту самые просматриваемые новости за день

В Донском бывшего начальника управления администрации подозревают в служебном подлоге
В Донском бывшего начальника управления администрации подозревают в служебном подлоге
Из Алексина назад в Москву: Алексей Рогозин будет заниматься имуществом Минобороны
Из Алексина назад в Москву: Алексей Рогозин будет заниматься имуществом Минобороны