Эксперты Авито. Работы выяснили, что чаще всего молодежь откликается на вакансии промоутера, курьера и уборщика. А медианная зарплата для студентов с удалённой занятостью в Туле увеличилась на 17% и составила 60 000 рублей.
Согласно совместному исследованию Авито Работы и сервиса временных исполнителей GigAnt россияне чаще рассматривают подработку в следующих сферах: строительство (16%), такси (10%), IT и digital-услуги (9%), продажа продуктов питания (8%) и логистика/доставка (8%).
При этом более активны в поиске дополнительной занятости молодые люди. Больше трети респондентов в возрасте 18−24 лет или уже ищут подработку, или планируют делать это в ближайшее время.
Студенты
По данным Авито. Работы, с 1 мая по 20 июня по сравнению с предыдущим годом популярность удаленных вакансий среди студентов в Туле увеличилась на 87%, а в Тульской области — на 88%. Количество размещённых работодателями вакансий в Тульской области увеличилось на 11%.
При поиске подходящего места работы стоит использовать различные способы и платформы. Например, эксперты рекомендуют подписаться на интересующие компании в социальных сетях и Telegram-каналах и отслеживать публикуемые там вакансии, а также зарегистрироваться на биржах фриланса и рекрутинговых платформах, которые дают возможность откликнуться на вакансию без отправки резюме и оперативно связаться с работодателем удобным способом.
Более того, не стоит пренебрегать связями — расскажите о желаемом месте работы друзьям и знакомым, которые при необходимости смогут передать ваши контакты.
Школьники
Вакансий для школьников от 14 лет в Туле стало больше на 54%, по области динамика пониже — +32%. Рост соискательской активности со стороны тульских школьников оказался значительно выше: в Туле он увеличился в 2,5 раза, а в области — почти в 3 раза.
Чаще всего подростки по стране откликаются на вакансию промоутера — за апрель-май 2022 интерес к ней на Авито вырос на 237% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Также у школьников популярна работа курьером (+116%) и уборщиком (+59%).
В России вступать в официальные трудовые отношения можно с 16 лет. Однако для каждого возраста есть свои правила.
Так, до 14 лет подростки имеют право работать только в кино, театрах, цирках, концертных, физкультурно-спортивных организациях.
С 14 до 16 лет занятость подростков не должна препятствовать учёбе. Обязательным условием будет письменное согласие одного из родителей и разрешение органа опеки. Также в ТК РФ четко прописано количество рабочих часов в смену и в неделю, разрешённое для работников до 18 лет.
Зарплата
Медианная зарплата для студентов с удалённой занятостью в Туле увеличилась на 17% и составила 60 000 рублей, показатели по области немного ниже — 42 500 рублей. А вот школьники от 14 лет за месяц работы в городе могут заработать 35 000 рублей (а в области — 33 800 рублей).
- Среди студентов и школьников особенно популярна летняя подработка, поскольку это отличная возможность дополнительного заработка и обретения нового опыта. Молодёжь предпочитает искать именно удалённый формат работы, без привязки к конкретному месту. Например, в качестве оператора call-центра или SMM-специалиста. Работодатели охотно принимают на работу соискателей без опыта, количество доступных предложений увеличивается ежегодно, — рассказывает Артём Кумпель, управляющий директор Авито. Работы.
О чём стоит помнить?
Перед поиском работы необходимо составить грамотное резюме, чётко указать желаемую должность, предыдущий опыт и навыки. Эксперты советуют всегда конкретизировать профессиональные предпочтения и указывать время и место работы (в том случае если вы ещё не работали, но стажировались — не забудьте об этом упомянуть, так как это тоже профессиональный опыт).
При отсутствии трудового стажа выигрывают те кандидаты, у которых есть опыт практической работы. Для студентов это может быть практика в университете, волонтёрство, подработка или участие в различных мероприятиях.
Советы от экспертов
Чтобы поиск работы прошёл быстро и эффективно, эксперты Авито. Работы поделились действенными и проверенными советами:
- не пренебрегайте сопроводительными письмами: в них можно рассказать о том, какую пользу вы можете принести компании, чем ей могут быть полезны ваши знания и умения.
- задавайте вопросы на собеседовании: работодатели ценят в соискателях заинтересованность. Если речь идёт о работе по специальности, обязательно стоит спросить о перспективах развития.
- подготовьтесь и отрепетируйте ответы: перед беседой с потенциальным работодателем отрепетируйте свою речь перед зеркалом. Такой способ поможет увидеть себя со стороны, выявить слова-паразиты и при необходимости скорректировать мимику.
