На нем победители треков «Управленческий капитал» и «Таланты» представили свои проекты.
Напомним, проект «Команда развития» стартовал в мае 2019 года для того, чтобы создать региональную базу управленцев нового поколения для органов власти, ключевых предприятий и бизнеса.
– Сформировавшейся команде по плечу решение сложных многомерных задач, которые стоят перед нашим регионом, и в части экономики, и в части социального развития. Вы стали одним большим коллективом. Важно, что результатом этого обучения стали реальные проекты, — сказал заместитель губернатора Вячеслав Федорищев. – Все финалисты будут включены в Единый резерв управленческих кадров Тульской области. Информация из этого резерва будет доступна не только региональному правительству, но и предприятиям-партнерам.
Проректор РАНХиГС Дмитрий Буташин отметил, что теперь в резерв управления пополнился группой высокопрофессиональных специалистов, которые крайне заинтересованы в развитии родной территории.
Сегодня состоялась финальная защита проектов и отбор победителей в треках «Управленческий капитал» и «Таланты». Они охватывали самые разные сферы жизни Тульской области.
В рамках проекта «Технопарк Трансмаш» было предложено создать в Белеве современную производственную площадку, на которой могут разместиться литейное производство и сопутствующие виды деятельности.Расположение непосредственно рядом с литейным цехом позволить сэкономить на логистике и в максимально короткие сроки изготовить нужное изделие.
Учитывая, что значительная часть средств на создание технопарка пойдет на строительство производственных помещений, то компании-резиденты ещё и смогут начать своё производство с минимальными затратами (нет необходимости строить свои собственные производственные помещения с нуля»).
Вячеслав Федорищев подчеркнул, что для Белева как для моногорода этот проект особенно актуален.
– Нужно максимально использовать инструменты финансирования в рамках федеральной программы субсидирования технопарков, – отметил заместитель губернатора. Он поручил заместителю председателя правительства Тульской области Григорию Лаврухину проработать с минэкономразвития региона и предприятием возможность включения проекта в федеральную программу субсидирования.
Проект «Укрепление ценности семьи» предлагает внедрение в учебных учреждениях Тульской области образовательные курсы «Основы семейных ценностей» и «Ценность семьи и основы семейной жизни».
Параллельно с этим было предложено создать сервис «Семья71», который расскажет обо всех доступных семейных формах досуга, а при необходимости через него можно будет получить психологическую и юридическую помощь.
Один из проектов касался сохранения и развития природоохранной территории комплекса «Романцевские горы (Кондуки)» за счет создания рекреационного центра. Это позволит увеличить посещаемость парка, привлечь инвесторов и начать проводить культурно-массовые мероприятия.
Заместитель губернатора поручил минприроды региона более детально проработать проект.
Также был представлен проект «Каргилл»: привлекательный бренд работодателя». Его цель – улучшение инвестиционного климата за счет создания благоприятной городской инфраструктуры в Ефремове и продвижения бренда «Каргилл» среди молодежи.
Проект подразумевает повышение привлекательности города для профильных специалистов. Компания активно занимается вопросами привлечения новых сотрудников, развитием социальной инфраструктуры города. При поддержке «Каргилл» в Ефремовском технологическом техникуме была создана новая специальность «Хранение и переработка зерна», совместно с администрацией города реализуются проекты по созданию комфортной среды, проекты в области экологии и культуры, спорта, развития волонтёрского движения. Кроме того, в проработке находится проект по улучшению качества здравоохранения в Ефремове.
Все финалисты конкурса получили сертификаты об успешном обучении совершенствованию управленческих и лидерских навыков.
По результатам оценки членов комиссии выбраны лучшие проекты в двух номинациях:
• Лучший проект для органов исполнительной власти Тульской области — «Кондуки: перезагрузка».
• Лучший проект для предприятия Тульской области — "«Каргилл»: Привлекательный бренд работодателя".
