Сотрудники ООО «ЖКУ» получили задержанные зарплаты. Об этом сообщила директор департамента жилищно-коммунального комплекса министерства строительства и ЖКХ Тульской области Наталья Аникина в ходе заседания в региональном правительстве 24 июня, сообщает пресс-служба правительства Тульской области.
По словам Натальи Аникиной, в настоящее время 555 работникам заработная плата выплачена полностью. Кроме этого, есть сотрудники организации, которым задолженность еще выплачивается.
Напомним, в начале мая возмущённые сотрудники ООО «ЖКУ» вышли на митинг перед тульским «белым домом». Около сотни участников митинга просили власти помочь решить их проблему: несколько месяцев компания не выплачивала им зарплату, а в начале мая им попросту предложили уволиться «по собственному желанию».
Тогда администрация Тулы услышала «крик о помощи» уволенных коммунальщиков. К тулякам вышел заместитель главы администрации Тулы по жизнеобеспечению и благоустройству Тулы Роман Мурзин. Он провёл совещание с пятью представителями инициативной группы из числа собравшихся. Позднее к решению вопроса с выплатами зарплаты бывшим сотрудникам ООО «ЖКУ» присоединились правительство Тульской области и региональная прокуратура.
За нарушение трудового законодательства недобросовестные работодатели могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. А также привлечены к уголовной ответственности по ст. 145.1. УК РФ («Невыплата зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»).
Если зарплату не выдают более 15 дней, сотрудники вправе приостановить работу до её выплаты, письменно известив об этом работодателя. Во время приостановления работы сотрудники могут отсутствовать на рабочем месте.
Как должно быть оплачено время, на которое работник приостановил работу в связи с задержкой зарплаты?
Трудовой кодекс не даёт на него ответа. Верховный суд РФ считает: работодатель обязан не только выплатить работнику средний заработок за весь период задержки, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей, но и уплатить компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ.
Напомним, что в целях защиты нарушенных трудовых прав работник вправе обратиться с личным заявлением в Государственную инспекцию труда в Тульской области (300012, Тула, ул. Ф. Энгельса, 62), органы прокуратуры или суд.
