По данным сервиса по поиску работы и сотрудников Superjob, в 2016 году работодатели персонал не баловали. Только 13% компаний готовы были повышать зарплату.
Компании активно оптимизировали издержки, но 66% компаний не проводили сокращений в прошлом году или ограничились сокращением менее чем 5% сотрудников. Годом ранее доля таких компаний равнялась 59%.
В 2017 году опережающими темпами продолжит расти IT-сфера.
«Предложения по зарплате будут расти для мобильных разработчиков, специалистов кибербезопасности, аналитиков Big Data», — сообщили в Superjob.
В сфере продаж работодатели будут готовы предложить дополнительные бонусы профессионалам по реализации услуг и высокотехнологичных продуктов.
«В сфере HR будут востребованы аналитики с техническим бэкграундом и специалисты по внутрикорпоративному обучению», — считают в Superjob.ru.
Специалисты HR-сферы делают ставку на отсутствие серьезных экономических потрясений в 2017 году. В этом случае можно будет надеяться на восстановление рынка труда.
«В этом случае объем спроса на персонал в 2017 году вырастет. По нашим оценкам, годовой прирост числа новых вакансий составит порядка 10 процентов», — считают в «Работа.ру».
Также в 2017 году будут набирать темпы новые формы взаимодействия работника и работодателя. Увеличится число компаний, использующих найм временного персонала. Количество таких вакансий вырастет на 20-30%.
Расширится сегмент дистанционной работы. Растет количество компаний, готовых предоставить сотрудникам возможность работать удаленно часть времени — 1-2 дня в неделю.
Расширяется список видов деятельности, где удаленная работа считается приемлемой. Он пополнился специалистами банковского сектора, продаж, работниками сфер IT и телеком, административным персоналом.
Снизится спрос на бухгалтеров начального уровня. Продолжатся сокращения численности бухгалтерских подразделений на средних и крупных предприятиях, в том числе государственных.
Банки начнут сокращение действующих позиций специалистов, задействованных в бумажном документообороте. Обе эти тенденции связаны с развитием электронного документооборота.
Автоматизация затронет и работу колл-центров, там теперь царят роботы. Это значит, что сотрудников колл-центров в этом году может ждать сокращение.
Из положительных прогнозов на 2017 год — эксперты говорят о возвращении в большинство компаний индексации заработных плат. Средний ее размер будет на уровне официальной годовой инфляции.
