В банкетном зале собрались десятки специалистов и руководителей тульских организаций, которые прошли обучение по различным направлениям в стенах офиса Tele2.
Екатерина Елисеева, директор по работе с персоналом макрорегиона «Центр» Tele2 Россия, отметила, что оператор не только предоставляет площадку для проведения тренингов «А-Консалтинг», но и его сотрудники принимают активное участие в обучении. Они не только присутствовали на тренингах в качестве участников программы, но и сами являлись учителями. Более тридцати менеджеров макрорегиона Tele2 поделились своим управленческим опытом с обучающимися.
Екатерина Елисеева, директор по работе с персоналом макрорегиона «Центр» Tele2 Россия
- Непосредственная поддержка предпринимателей – одно из приоритетных направлений деятельности Tele2. Подтверждают это не только выгодные условия специальной программы корпоративной связи, но и активное участие в бизнес-мероприятиях. Совместная тренинг-программа с «А-Консалтинг» – яркий пример того, как можно создавать благоприятные условия для развития профессиональных навыков специалистов и руководителей, а, значит, и бизнеса в целом. Подобное сотрудничество с «А-Консалтинг» для нас было в новинку. Когда мы начинали программу год назад, это было определенным вызовом. Но этот год показал, что у нас всё получилось.
Анна Гулимова, тренер «А-Консалтинг»
- Отрадно, что всё больше и больше людей приходят обучаться самостоятельно, - говорит Анна Гулимова, тренер «А-Консалтинг». – И если 5-7 лет назад на занятия приходили лишь те, кого направляла организация, то теперь все больше туляков занимается саморазвитием. За 2013 год более 150 человек приняли участие в 18 тренингах, которые были реализованы в рамках нашей совместной с Tele2 программы.
Конечно, не обошлось без сюрпризов. Екатерина Елина заняла первое место в номинации «Максимальное количество посещений». За свою тягу к знаниям она получила в подарок сертификат на бесплатное посещение пяти мини-тренингов в будущем году и приятные презенты от Тele2.
А самая активная организация в Туле, которая направила на обучение максимальное количество сотрудников – это ГК «Открытый диалог». В 2014 году ещё 10 человек от этой компании смогут бесплатно посетить вечерние занятия.
В ходе встречи выпускники и гости обсудили планы по обучающей программе на будущий год, после чего приняли участие в «микро-тренинге», поговорив на очень актуальную предновогоднюю тему «Стоит ли смешивать праздник и обучение».
