Правительственный закон, касающийся изменения действующего порядка начисления больничных, был принят парламентариями в третьем, окончательном чтении.
Кроме порядка начисления больничных новый закон изменяет и порядок выплат по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Принятые депутатами изменения будут внесены в закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Напомним, что при принятии документа в первом чтении предусматривалось изменение порогов стажа при оплате больничных. Законотворцами предлагалась норма, согласно которой застрахованному лицу при страховом стаже до 8 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от среднего заработка, при страховом стаже от 8 до 15 лет - 80% от среднего заработка, а при страховом стаже свыше 15 лет - 100% среднего заработка.
При доработке документа эта поправка была исключена. Таким образом, сохранены нормы, при которых 60% от среднего заработка выплачиваются при стаже от 0 до 5 лет, 80% - при стаже от 5 до 8 лет, 100% - от 8 лет и более.
В соответствии с принятыми поправками выплата больничных отныне осуществляется за счет работодателя за первые три дня заболевания, а за остальной период - за счет фонда социального страхования.
В настоящее время работодатель обеспечивает выплату за первые два дня.
Кроме того, размер среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет будет определяться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года.
В настоящее время средний заработок рассчитывается за один календарный год.
Если же застрахованное лицо не имело заработка в двух календарных годах или заработок был ниже, чем минимальный размер оплаты труда, то средний заработок в этом случае считается равным МРОТу.
Фото с сайта: strf.ru
