Было бы здорово, если бы по притоку Упы в будущем проложили монорельс и поставили на него лодки. Я бы с радостью навернул в неспешном ритме кружок вдоль новой набережной, мимо ротонды, вокруг оружейного и вдоль ещё одной набережной по воде))
1.Открытие творческой мастерской.Наша задача - оборудовать помещение, закупить инструмент и дать рекламу. Я думаю народ заинтересуется 2.Открытие тренингового центра-хороший способ заявить о себе, как о социально-ответственной компании.В этом центре можно проводить как курсы повышения квалификации для сотрудников, так и сторонние тренинги для населения.Благодаря этому центру, мы можем искать и пополнять штат компании необходимыми специалистами 3.Реализовать проекты из "Первого этапа"по спец ценам 50-60% которых пойдут на покупку оборудования для больниц,реализацию новых способов лечения сложных заболеваний,помощь малоимущим и инвалидам 4.Стать одним из организаторов/спонсоров спортивных праздников(Кросс нации,оранжевый мяч,международная эстафета) 5.Хорошо было бы организовать посадку деревьев, субботники, чистку рек,лесов,прудов.Это послужит хорошей рекламой нашей компании 6.Международные конкурсы "Лучший голос среди любителей", "лучшая группа в стиле..." и тп. дадут освещение в медиапространстве и подарят исполнителям надежду "быть замеченными" 7.Последнее в списке,но не последнее по значимости!Создать условия для сотрудников!Каждый хотел бы работать в фирме, которая гарантирует социальную защищенность своих сотрудников!Что можно сделать на данном направлении? Льготы на ж/д билеты, льготы в больницах, диагн.центрах, детям сотрудников новогодние подарки, путевки в летний лагерь
Одно из самых важных желаний человека - саморазвитие. Если он не находит предложений по развитию личности, то в лучшем случае остается пассивным, в худшем - деградирует. Одна из самых главных проблем молодёжи- отсутствие предложений. Ещё одна - отсутствие ДОСТУПНЫХ предложений. Но мы можем использовать эти проблемы в своих целях! Как? Думаю вот так:
Один из вариантов сплочения коллектива - это совместная деятельность, затрагивающая личные интересы. Для одного - это работа по дереву, другой всю жизнь готов посвятить автомобилям, третий - заострён на путешествиях и работе с металлом, кто-то "просто живет"...Я бы оборудовал мастерскую для творчества с необходимым оборудованием и инструментом. Ведь многие люди и хотели бы заняться чем-нибудь, но нет ни инструмента, ни помещения. В Туле таких мастерских не встречал, а значит можно привлечь в дальнейшем не только сотрудников, но и потенциальных клиентов!!! И не смотря на то, что интересы у всех разные - всех объединяет желание БЫТЬ ЗДОРОВЫМ! Многие хотят записаться в спортзал, бассейн, начать бегать, но зачастую бывает не с кем. А если дать посыл, стимул заниматься?! Абонемент на несколько человек в зал, бассейн и тд, или хорошую скидку?!И даже можно коллектив разделить на несколько команд, поручить задание по работе каждой команде. И которая выиграет - получает скидку, абонемент и тд.. Потом же перетасовать команды. В рабочее время , для мотивации и развития командного духа обустроить уголок отдыха-мотивационная доска с материалами, настольный хоккей, настольные игры(только которые занимают около 20 минут) и дать возможность самим сотрудникам его обустраивать, дополнять)) по пятницам устраивать небольшие турниры - приз, банально, на час раньше уйти с работы в понедельник. А на каждый день можно повесить оригинальный дартс(чтото наподобие этого но применимо к работе))
Я бы сделал для привлечения клиентов набор инструментов в форме кредитной карты. Места для рекламы предостаточно, компактная, оригинальная, функциональная(посмотрите на фото сколько всего), а самое главное совсем недорогая вещь (10-15$)! И глаза ещё не замусолены этим устройством - человек, заметив его удивится: "Ого! Никогда такого не видел! Удобно! А где взял?" - а тут и наша реклама сыграет свою роль!
2.Открытие тренингового центра-хороший способ заявить о себе, как о социально-ответственной компании.В этом центре можно проводить как курсы повышения квалификации для сотрудников, так и сторонние тренинги для населения.Благодаря этому центру, мы можем искать и пополнять штат компании необходимыми специалистами
3.Реализовать проекты из "Первого этапа"по спец ценам 50-60% которых пойдут на покупку оборудования для больниц,реализацию новых способов лечения сложных заболеваний,помощь малоимущим и инвалидам
4.Стать одним из организаторов/спонсоров спортивных праздников(Кросс нации,оранжевый мяч,международная эстафета)
5.Хорошо было бы организовать посадку деревьев, субботники, чистку рек,лесов,прудов.Это послужит хорошей рекламой нашей компании
6.Международные конкурсы "Лучший голос среди любителей", "лучшая группа в стиле..." и тп. дадут освещение в медиапространстве и подарят исполнителям надежду "быть замеченными"
7.Последнее в списке,но не последнее по значимости!Создать условия для сотрудников!Каждый хотел бы работать в фирме, которая гарантирует социальную защищенность своих сотрудников!Что можно сделать на данном направлении? Льготы на ж/д билеты, льготы в больницах, диагн.центрах, детям сотрудников новогодние подарки, путевки в летний лагерь
И не смотря на то, что интересы у всех разные - всех объединяет желание БЫТЬ ЗДОРОВЫМ! Многие хотят записаться в спортзал, бассейн, начать бегать, но зачастую бывает не с кем. А если дать посыл, стимул заниматься?! Абонемент на несколько человек в зал, бассейн и тд, или хорошую скидку?!И даже можно коллектив разделить на несколько команд, поручить задание по работе каждой команде. И которая выиграет - получает скидку, абонемент и тд.. Потом же перетасовать команды.
В рабочее время , для мотивации и развития командного духа обустроить уголок отдыха-мотивационная доска с материалами, настольный хоккей, настольные игры(только которые занимают около 20 минут) и дать возможность самим сотрудникам его обустраивать, дополнять)) по пятницам устраивать небольшие турниры - приз, банально, на час раньше уйти с работы в понедельник. А на каждый день можно повесить оригинальный дартс(чтото наподобие этого но применимо к работе))