Органы государственной власти и местного самоуправления получат право принимать решения о временном переводе работников на временную удаленную занятость. В поправке к законопроекту об особенностях дистанционной работы говорится, что это будет возможно в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия как всего населения, так и его части.
Из имеющегося в распоряжении ТАСС текста поправки следует, что согласие сотрудников на такой перевод не нужно. Но работодатель должен обеспечить такого работника необходимым для дистанционки оборудованием и программами либо компенсировать сотруднику использование личного оборудования или аренду.
Перевод на временную дистанционную работу по перечисленным основаниям не повлечет изменений в трудовой договор и предусматривает обязанность вернуть сотрудника на прежние условия по окончании чрезвычайных обстоятельств.
Ранее один из авторов инициативы уточнял, что документ планируется принять во втором и третьем чтениях до конца ноября, а вступить в силу он должен с 1 января 2021 года.
