Сотрудники федеральной службы напомнили, что ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Руководители и работники образовательных учреждений могут отдыхать 56 дней, а директора и воспитатели детских садов – на 42 дня.
Согласно положениям Трудового кодекса, по договоренности работодателя и сотрудника ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна длиться не менее 14 календарных дней. Работодатель не имеет права «дробить» отпуска сотрудников по своему усмотрению – за это предусмотрен административный штраф от пяти до 50 тысяч рублей.
Кроме того, работодатель не имеет права не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на вредных и опасных производствах. Если у мужчины жена находится в отпуске по беременности и родам, он может уйти в отпуск в любое удобное время.
