Со списком финалистов можно ознакомиться на сайте проекта.
Всего на участие в треке была подана 1171 заявка от молодых талантов из 9 регионов России. На основании результатов конкурсных процедур заочного этапа (биографическое анкетирование, рекомендации, видео-презентации, онлайн-тестирование) и очного этапа (углубленная личностно- профессиональная диагностика: тестирование, skype-интервью, проблемно-аналитическая деловая игра) определены 50 финалистов, которые станут частью «Команды развития» Тульской области.
Все участники очных оценочных мероприятий получат индивидуальные отчеты с рекомендациями по направлениям личностно-профессионального развития.
В сентябре финалистов ждут обзорные стажировки на предприятиях региона и в органах исполнительной власти Тульской области. Также победители направления «Таланты» примут участие в программе мероприятий, направленных на развитие навыков проектного управления и эффективной коммуникации, в рамках которых разработают и защитят проекты для органов власти и ведущих предприятий Тульской области.
Участники «Команды развития» первыми будут рассматриваться при открытии вакансий, организации стажировок и формировании команд, реализующих проекты развития Тульской области.
Напомним, с инициативой проекта, направленного на формирование единой региональной команды управленцев и молодых талантов, а также на создание условий для реализации их возможностей и потенциала, 29 мая выступил губернатор Тульской области Алексей Дюмин.
