Бесплатный тренинг «Сотрудники и кризис» особенно актуален в этом году, когда нестабильная макроэкономическая ситуация заставляет компании оптимизировать издержки, что затрагивает интересы персонала. Однако опытные менеджеры стараются выстраивать правильные отношения с коллективом: в этом случае предприятиям удаётся не только выжить в непростых условиях рынка, но и совершить качественный рывок вперёд.
О том, как мотивировать сотрудников и найти нестандартные решения для минимизации последствий кризиса, расскажет эксперт тренинга Екатерина Елисеева, директор по персоналу Tele2 в макрорегионе «Центр». Она работала в крупнейших федеральных компаниях более 10 лет и является высококвалифицированным специалистом по отбору, оценке и развитию персонала. В Open School Tele2 Екатерина курирует направление «Управление персоналом».
На мероприятии будут рассмотрены следующие вопросы:
- почему в кризис работа с собственными сотрудниками выходит для бизнеса на первый план
- каковы основные признаки кризиса в компании на фоне макроэкономических изменений
- почему в кризис работа с собственными сотрудниками выходит для бизнеса на первый план
- какие типы сотрудников принято выделять и какова их реакция на кризисные изменения в компании
- как работать с сотрудниками в условиях кризиса: кого сохранить, как удержать, как и кого отпустить
-
что сделать, чтобы во время кризиса от кадровых решений руководства не пострадал бренд компании
и т. д.
Екатерина Елисеева, эксперт Open School, директор по персоналу макрорегиона «Центр» Tele2:
– В кризис перед руководителем стоит задача удержать бизнес на плаву любым путём. Эту задачу под силу решить только сплочённой замотивированной команде. Однако не всем сотрудникам могут прийтись по вкусу те изменения, на которые компания идёт для решения трудностей. Руководитель должен уметь оценивать ситуацию с персоналом и понимать, кого из сотрудников стоит стимулировать на продолжение работы, а кого лучше отпустить. Наш тренинг научит алгоритмам оценки происходящих в коллективе процессов, типов сотрудников и их реакций на проявление кризиса в компании. Мы разберём реальные ситуации, с которыми сталкивались участники тренинга, и постараемся найти ответы на все вопросы. А для самого активного участника обсуждений приготовлен специальный подарок: бесплатная коуч-сессия от эксперта по любому вопросу, касающемуся работы с персоналом в его организации.
Тренинг «Сотрудники и кризис: как удержать, кого отпустить, как сохранить лицо компании» пройдёт 10 июня 2015 года с 19:00 до 21:30 в учебном зале тульского офиса компании Tele2 по адресу: Тула, ул. Фрунзе, 1-г. Предварительная запись обязательна — для этого необходимо отправить письмо на [email protected]. Количество мест ограниченно.
Open School Tele2 — это деловое сообщество тульских предпринимателей, которые хотят участвовать в образовательных тренингах от региональных экспертов. Школа была основана Tele2 для поддержки малого и среднего бизнеса и развития предпринимательского потенциала в регионе. Во время тренингов предприниматели получают самую актуальную информацию о методах повышениях эффективности их компаний, а также выгодные предложения для оптимизации коммуникационных расходов. В их числе услуги мобильной связи и высокоскоростного мобильного интернета. В социальной сети Facebook всем желающим доступна онлайн-версия проекта.
Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, сообщает о переносе проведения тренинга «Сотрудники и кризис» в рамках проекта Open School по техническим причинам. Тренинг, ранее запланированный на 10.06.2015, пройдет в сентябре 2015 года. О точной дате проведения мероприятия будет сообщено дополнительно.
В летний период общение в сообществе Open School Tele2 будет доступно на онлайн-площадках проекта в Facebook и ВКонтакте.
