Тульские компании нередко принимают людей без опыта работы, чтобы на месте подготовить их.
Какие вакансии подойдут для начинающих в профессии
Возможность получить профессию через стажировку есть во многих сферах. Чаще всего обучение на рабочем месте предлагают наиболее востребованным сотрудникам, особенно из числа линейного персонала. Многие работодатели предпочитают взять к себе новичка и вырастить из него подходящего специалиста, чьи навыки и знания пригодятся на конкретной должности.
Как отмечает директор по развитию платформы Авито Работа Дмитрий Пучков, вакансии для учеников, стажёров, помощников, ассистентов есть почти в каждой отрасли — в Тульской области свыше 6000 вакансий рассчитаны на обучение.
Прежде чем приступать к поиску вакансий, стоит определиться, в какой сфере хотелось бы освоить новое дело. В смежных отраслях начинать проще, так как здесь можно применить уже имеющиеся знания и умения. Кроме того, нужно ориентироваться на желаемый вид графика (5/2, 2/2), формат работы (удалённый, гибридный, обычный), уровень зарплаты, местонахождение компании, бонусные корпоративные программы
При поиске вакансий на крупных job-площадках подобрать подходящие варианты помогают автоматические инструменты. В частности, в строке поиска можно задать запрос со словами «обучение», стажировка", «без опыта». Также можно воспользоваться специальными фильтрами или подсказками системы.
Варианты трудоустройства с обучением
В число наиболее востребованных специалистов в регионе входят рабочие и инженерно-технические кадры для производственных предприятий. Группа профессий «Производство, сырьё, сельское хозяйство» занимает 12% от всех объявлений о найме. Соискателям без опыта нередко предлагают сделать первые шаги в профессии с простой рабочей должности, а затем осваивать за счёт работодателя новые знания и умения, чтобы развиваться дальше.
На такие условия, к примеру, могут рассчитывать сотрудники на производстве бетонных изделий в Туле, на заводе комбикормов в Ефремове, на предприятии по выпуску полимерных труб в Новомосковске, на производстве стеклянной тары в Алексине. На обувной фабрике в Донском обучение на рабочем месте предлагают сборщику верха обуви из натуральной кожи, в карамельном цехе в Туле — изготовителю леденцовой карамели на палочке, на фабрике по выпуску мороженого в Щёкино — транспортировщику производственного цеха.
Обучение с трудоустройством предусмотрено на швейном предприятии в Кимовске: начинающая швея будет получать от 18 000 до 25 000 рублей, пока осваивает профессию, и до 50 000 — когда станет настоящим мастером. Кандидат на место специалиста по учёту в механическом цехе в Суворове с зарплатой 40 000 рублей сможет в дальнейшем освоить за счёт компании профессию сметчика. Новичок кондитер в Новомосковске будет учиться и зарабатывать от 20 000 до 23 000 рублей плюс бесплатная продукция комбината.
13% вакансий на платформе Авито Работа приходится на сферу продаж, куда чаще всего нужны продавцы, кассиры, менеджеры по продажам. Все эти специальности можно освоить «с нуля» в любом возрасте. На обучение менеджера по продаже недвижимости в одном из тульских риэлтерских агентств уйдёт пять дней. Продавец-консультант салона мобильной связи в Суворове может за четыре месяца вырасти от стажёра до директора. Такие же карьерные перспективы обещают и продавцу-кассиру в Щёкино.
Получить новую профессию можно и в других сферах. Так, обучение прямо на месте предлагают менеджеру по персоналу, который будет работать с соискателями массовых линейных позиций. Или специалисту контактного центра по поддержке пользователей провайдера связи, который может выбрать работу в офисе или удалённо. В заведениях общепита новичков обучают профессиям официанта, бариста, повара-сушиста. На оплачиваемую стажировку также могут рассчитывать будущий фуд-флорист или установщик автостёкол.
Как выбрать надёжного работодателя
В добросовестной и надёжной компании вовремя выдают зарплату и отпускные, оплачивают переработки и больничные, отчисляют необходимые налоги и взносы. Эксперты Авито Работы составили для соискателей чек-лист по выбору работодателя:
- В описании вакансии должны быть подробно перечислены обязанности сотрудника, условия работы, требования к кандидату.
- Зарплата в вакансии должна соответствовать средней оплате в регионе и отрасли, схожим предложениям других работодателей.
- Не стоит соглашаться на работу без трудового договора, а перед его подписанием следует внимательно изучить все разделы и пункты.
- Отзывы о работодателе могут быть разными, но лучше выбирать компанию с минимумом негативных.
- Можно самому проверять компанию на общедоступных сервисах.
