Тульский оружейный завод был основан в 1712 году по указу Петра I и до сих пор остается одним из ведущих предприятий тульской оборонки. Во все времена заводчане создавали известное во всем мире оружие.
По случаю 311-й годовщины со дня основания предприятия 296 заводчан удостоены почетных званий, дипломов, знаков отличия и благодарностей.
Мы побеседовали со специалистами, награжденными благодарностями губернатора Тульской области и узнали, что уже много лет заставляет их быть верными своему делу, заводу.
Татьяна Ефимова, начальник отдела цен и себестоимости, говоря о работе, не могла сдержать эмоций:
- Работать на Тульский оружейный завод я пришла сразу после окончания Тульского политехнического института по специальности «экономика и организация машиностроительной промышленности» в 1980 году. Я всегда хотела работать на этом прославленном предприятии. Мне повезло: я даже практику во время учебы проходила здесь. Я всегда любила точные науки и творческий подход в решении поставленных задач. Основным направлением работы моего отдела является формирование цен на выпускаемую продукцию. Для этого необходимо получить данные от специалистов других отделов, обобщить и все проанализировать. Это непросто, но интересно.
Сейчас, конечно, многолетний опыт в профессии позволяет решать любые задачи. Но когда только пришла на производство, было столько всего неизвестного! Сначала меня направили на стажировку в механический цех с целью набраться опыта, познать основу производства. Не растеряться помогли старшие коллеги. Они терпеливо отвечали на все мои вопросы, объясняли специфику работы. Этот опыт я очень ценю и теперь стараюсь передавать знания молодежи.
Императорский Тульский оружейный завод — место, которым я горжусь. Одна из главных его особенностей— это коллектив. У нас тут создалась такая атмосфера взаимовыручки и поддержки, что все чувствуют себя комфортно. Я бы даже сказала, как дома. Сюда хочется возвращаться, делиться идеями. Мы — настоящая команда! Ну и, конечно, большую роль играет стабильность завода. Это надежность и уверенность в завтрашнем дне. Всё вместе помогает привлекать к нам молодые кадры, а значит, развитию быть.
Людмила Захарова, делопроизводитель цеха № 31:
- Работать на оружейный завод я приходила дважды. Впервые в 1994 году. Ушла, а потом в 2012 году вернулась. Пыталась найти свое место на другом предприятии, а потом поняла: там — работа, а здесь — родной дом. Это ощущение невозможно променять ни на что другое.
У нас в цехе около 50 человек. Я веду табель, слежу, чтобы все были на рабочих местах, оформляю документы. У нас режимное предприятие, поэтому дисциплина — одно из ключевых требований. Вокруг меня много людей — не только сотрудники цеха, но и смежные отделы. Друг к другу мы относимся тепло, у нас вообще так принято. С годами меняются условия труда, бумагу заменяет цифровая техника, но дружный коллектив и уважительное отношение на заводе остаются всегда. Те, кто приходит с другими ценностями, у нас даже не задерживаются. Мы знаем, насколько важен труд каждого сотрудника.
Высокая оценка твоей работы — это еще одна мощная мотивация стать лучше. Спасибо, что ценят нас; мы работаем, чтобы Тульская область развивалась все больше.
Светлана Чернова, начальник бюро отдела экспортных поставок и госзаказов:
- В 2003 году я окончила ВЗФЭИ по специальности «маркетинг и менеджмент». Мне всегда хотелось, чтобы моя работа была как творческой и интересной, так и приносила практический результат, — для меня все сложилось удачно. После окончания учебы поступила работать в отдел маркетинга Тульского оружейного завода (сейчас отдел экспортных поставок и госзаказов), в бюро выставочной деятельности и маркетинговой информации.
Несмотря на то, что я не принимаю непосредственного участия в производстве оружия, у меня не менее важная задача — представлять продукцию предприятия на международных специализированных выставках вооружения и военной техники, а также гражданского оружия как в России, так и за рубежом. Наиболее масштабными зарубежными выставками вооружения и военной техники, на которых предприятие экспонировало свою продукцию, являются DEFEXPO (Индия), GULF DEFENSE & AEROSPACE (Кувейт), IDEX (ОАЭ), на территории Российской Федерации — международный военно-технический форум «АРМИЯ», организатором которого выступает Министерство обороны Российской Федерации.
В течение длительного времени предприятие принимало участие в главной российской оружейно-охотничьей выставке Arms & Hunting, которая традиционно проходит в г. Москве, в Гостином дворе.
Стоит отметить, что изделия ПАО «Императорский Тульский оружейный завод» на протяжении многих лет неизменно вызывают интерес у специалистов со всего мира.
В целом работа интересная, ответственная, зачастую требующая творческого подхода и взаимодействия со всеми службами предприятия.
Вместе с этим разноплановая деятельность отдела экспортных поставок и госзаказов позволяет постоянно совершенствовать свои знания в различных направлениях и повышать свой профессиональный уровень. На заводе созданы все условия для самореализации и раскрытия потенциала специалистов разных областей.
Ольга Студеникина, мастер участка цеха по реконструкции электрообеспечения технологических участков и оборудования:
- Наша задача — обеспечить бесперебойную работу оборудования и станков, заменить лампочки в цехах и установить светильники. Нас всего трое, а обслуживаем мы весь завод. Кажется, что все просто, но, как и везде на оборонном производстве, есть много нюансов.
Мои задачи не только технические: нужно следить за многим, анализировать работу приборов и светильников, чтобы не возникало внештатных ситуаций и потребление энергии было максимально экономным.
Работа на оружейном заводе сначала привлекла меня достойной зарплатой, но оказалось, это только вершина айсберга. Коллектив, условия труда, поддержка коллег — все это вместе встречается редко. Придя на завод, я сменила специальность, но была так тепло встречена, что все сразу начало получаться. Мне это близко. Я неконфликтный человек, всегда готова помочь, мне важна атмосфера в коллективе.
Мы все стараемся сделать работу качественно, поэтому получить благодарность губернатора — это приятно. Спасибо за то, что оценили мой труд, буду стараться работать еще лучше.
Как видим, большинство наших собеседников не просто качественно выполняют свою работу, но и являются продолжателями традиций старейшего оборонного предприятия страны. Эти же традиции продолжает и руководство завода, вкладывающее значительные ресурсы в социальную политику. На оружейном заводе активно поддерживаются спортивные, культмассовые, оздоровительные инициативы, развиваются советы молодежи и ветеранов. Не обделены вниманием и дети сотрудников: для них работают четыре спортивные секции и регулярно устраиваются творческие конкурсы. С таким подходом коллектив трансформируется в большую семью оружейников, которую ждет только процветание и стабильное развитие.
