В интервью радио «Эхо Москвы» министр здравоохранения заявила, что разница в зарплате главного врача и его подчиненных достигает иногда десятков раз. Она назвала эту ситуацию ненормальной и заявила, что совместно с Минтрудом разрабатывает новую методику формирования заработной платы в медучреждениях.
Так, согласно предложению Скворцовой, зарплата главврача не должна превышать заработок обычных специалистов более чем в восемь раз. С какими именно специалистами будет сравниваться заработок - не уточняется.
Министр отметила:
Вероника Скворцова
- Минздрав и ФОМС доводят до регионов выделенные деньги, в том числе и на зарплату врачей, в полном объеме. 72% от выделенных сумм идут на оплату труда. К этим деньгам добавляет также региональный бюджет. Дальше идет распределение и формирование тарифов и по профилям помощи, и по учреждениям. В регионах есть большой люфт — как распределять финансирование. В зависимости от конкретных потребностей регион может принимать решение поддерживать одни учреждения и применять некий «репрессивный» механизм по отношению к другим. Аналогичная ситуация и в самих учреждениях. Функции по распределению принадлежат главному врачу.
Именно из-за такой системы в медучреждениях и существуют явные перекосы в уровнях заработной платы руководства и рядовых спецов. В федеральных системах так называемую «вилку» уже ограничили соотношением 8:1. То же самое Вероника Скворцова предложила губернаторам.
Помимо этого Минздрав планирует увеличить окладную часть специалистов. Ведь на текущий момент она составляет около 40% от общей суммы заработной платы. Предполагается, что в будущем она будет составлять не менее 75% заработка.
Планируется, что новая система расчета будет введена в ряде субъектов уже в октябре 2013 года.
Напомним, что для решения кадрового вопроса врачей и привлечения специалистов, в области работает несколько программ финансовой поддержки.
Фото их архива Myslo.ru
