20 сентября 2013 года соответствующее постановление размещено в базе нормативно-правовых документов.
Согласно инициативе, госслужащему, должность которого попала под сокращение или упразднение, в течение 25 дней до последнего дня работы должны предоставить список вакантных мест в той же местности, где он служил. Если таких в данной местности не имеется, то в ближайших регионах.
Далее данный служащий в течение двух дней должен будет выбрать работу из предложенных ему вакансий. Формироваться данный список будет на основе государственной информационной системы «Федеральный портал управленческих кадров».
Отметим, что расходы на проживание, переезд, связь и так далее, которые понесет гражданский госслужащий при трудоустройстве на новой местности, государство ему оплачивать не будет.
Напомним, что, по данным Росстата, несмотря на высокий уровень дохода чиновников, в Тульской области наблюдается их кадровый дефицит.
Фото с сайта: http://persona.rin.ru
