Пока только 42% предприятий и организаций принимают на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 33% — на отдельные должности.
Чаще всего тулякам пенсионного возраста открыты вакансии квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков, сообщает сервис SuperJob.
Отмечается, что на протяжении последних нескольких лет доля возрастных соискателей увеличивается. Эта тенденция особенно выражена среди рабочих специальностей и разнорабочих. «Старение» рабочих кадров — во многом следствие демографической ямы.
