Такие данные проводит сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. В опросе приняли участие HR-менеджеры и представители экономически активного населения из Тулы.
Число тульских компаний, применяющих детектор лжи, остается стабильным: для всех сотрудников его используют в 2% организаций, только для определенных позиций — в 8%. Судя по комментариям, чаще всего речь идет о должностях, предполагающих материальную ответственность. Не используют полиграф 9 из 10 компаний.
Сегодня 56% работодателей в Туле не считают целесообразным применение детектора лжи при приеме на работу. Свою позицию представители компаний, как правило, объясняют сложностью и высокой стоимостью этого метода при недостаточной точности его результатов. По мнению 32% рекрутеров, использование полиграфа оправдано только при закрытии некоторых вакансий, и лишь 4% респондентов считают правильным применять его для всех.
Число соискателей в Туле, готовых пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу составило 55%. Каждый четвертый туляк (24%) не согласен на такое тестирование, объясняя это неэтичностью метода. Тех, кто отказывается от применения детектора лжи, больше среди женщин (29% против 24% среди мужчин).
