Законопроект об этом внесён в Государственную Думу. Деньги организаций будут застрахованы как обычные вклады. При отзыве у банка лицензии зарплата работников будет защищена и люди гарантированно получат свою зарплату, пишет «Российская газета».
Как поясняют авторы законопроекта, в последнее время увеличилось количество случаев отзыва Центробанком лицензий коммерческих банков. А представители малого и среднего бизнеса открывают расчётные счета как раз в небольших коммерческих банках, поскольку там невысоки тарифы на обслуживание.
«Как правило, средства, размещаемые на таких счетах, в первую очередь расходуются на выплату „белой“ зарплаты сотрудникам. Ликвидация или приостановление деятельности банков в отсутствии цивилизованной системы страхования денежных средств, размещённых субъектами малого и среднего бизнеса на расчётных счетах, вынуждает их переходить к „серым“ схемам выплаты зарплаты, чтобы минимизировать убытки. Права работников при этом нарушаются», говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Депутаты уверены, что если средства малого бизнеса на зарплату застраховать, как вклады физлиц, это даст дополнительные гарантии как бизнесу, так и работникам.
Однако эксперты считают, что для его реализации понадобится разработать немало подзаконных актов, иначе возможны злоупотребления гарантиями государства со стороны предпринимателей.
Как пояснил «РГ» директор центра структурных исследований Института экономической политики имени Гайдара Михаил Хромов, к законопроекту есть несколько вопросов.
Михаил Хромов
Во-первых, непонятно, как доказать, что средства, которые лежали на счетах, предназначались именно для выплаты заработной платы? По идее, можно отталкиваться от дня выплаты денег работникам — обычно это делается в определенные даты. И если банк прекратил существование за день до зарплатного дня, можно предположить, что деньги предназначались именно для расчетов с людьми. Трудно предположить, что деньги, предназначенные на выплату зарплаты, будут лежать «мертвым грузом» на счетах работодателя. Обычно средства направляются в оборот. Но в любом случае, какие именно деньги на счетах работодателей считать «зарплатными», должен определить законодатель. Он должен либо более подробно прописать это в данном законопроекте, либо это должно быть определено другими нормативными документами, иначе малый бизнес начнет предъявлять требования к агентству по страхованию вкладов компенсировать им все суммы, находящиеся на банковских счетах.
По словам Михаила, уже есть разные схемы мошенничества с банковскими счетами. Например, юридические лица стали дробить суммы и класть их на счет «специально обученных» физических лиц, чтобы в случае банкротства банка гарантированно получить компенсацию. Вообще выплата заработной платы — это полностью ответственность работодателя, считает Хромов. Он должен тщательно выбирать банк, с которым заключает «зарплатный договор». И в случае форс-мажора расплачиваться с работниками. Это обычные риски, которые несёт любой предприниматель.
