Россиянам дадут право передумать перед увольнением

Россиянам дадут право передумать перед увольнением

Депутаты предложили запретить наём новых работников до увольнения старых.

Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. Однако трудовое законодательство позволяет работодателю в этом случае всё равно уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

Законопроект, внесённый в Госдуму депутатом Дмитрием Савельевым, предлагает гарантировать сотруднику сохранение его рабочего места.

«Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников. Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить своё решение», — прокомментировал свою инициативу Савельев газете "Известия".

Вместе с тем в случае принятия законопроекта эксперты не исключают злоупотреблений со стороны сотрудников. Увольняющийся имеет право отозвать своё заявления об увольнении, что может использоваться как инструмент давления на работодателя с целью получения тех или иных выгод.

Автор: Юлия Берендеева

30 сентября 2014, в 11:15 +1
Другие статьи по темам
Событие

Главные тульские новости за день от Myslo.ru

Мы будем присылать вам на почту самые просматриваемые новости за день

Председателем Тульской облдумы избран Сергей Харитонов
Председателем Тульской облдумы избран Сергей Харитонов
Тульские рукопашники собрали урожай медалей в Орле
Тульские рукопашники собрали урожай медалей в Орле