Исследовательский центр портала Superjob опросил работающих россиян, которым был задан открытый вопрос: «Как вы считаете, достойны ли вы большей зарплаты?»
Выяснилось, что 84% россиян считают, что им пора получить прибавку к жалованью.
Среди тех, кто недоволен размером оплаты труда, около трети не решается заводить с руководством разговор о повышении, а 25% уже обращались к руководству по этому поводу.
— Неоднократно подходил к руководителю за повышением зарплаты. Он соглашался, что нужно повысить мне зарплату как ценному работнику, и, ссылаясь на кризис, отказа прямого не озвучивал. В настоящее время всё на том же месте, — рассказывает специалист по маркетингу из города Омска.
Еще 33% опрошенных только планируют подобную беседу.
— Если человек знает работу и ответственно к ней относится, то он заслуживает соответствующую зарплату, — говорит менеджер по сбыту из Кирова.
26% опрошенных говорят, что прибавки достойны, но просить её не будут. Так, например, ведущий специалист из города Одинцово утверждает, что это бесполезно и работодатель уверен, что есть очередь из желающих попасть на его место.
Лишь 4% работников уверены, что их зарплата соответствует затраченным усилиям.
Затруднились с ответом 12%. Еще почти пятой части опрошенных (19%) проще уволиться, чем решиться на серьёзный разговор с руководством. 16% не просят прибавки, так как считают, что у их работодателей сейчас не лучшие времена, а 9% считают, что инициатива в вопросе повышения зарплаты должна исходить исключительно от начальства. У бюджетников возможность повышения заработка ограничена жёсткими тарифными ставками, сказали 7% респондентов.
3% россиян осознают, что их объём работы слишком мал, чтобы можно было мечтать о повышении жалованья. А 2% обвинили своё руководство в жадности.
