Депутаты Госдумы предлагают внести изменения в статью 142 Трудового кодекса РФ. В случае задержки зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. И в этот период ему все равно должна начисляться зарплата. Соответствующий законопроект поддержало правительство России, пишет «Российская газета».
Сейчас в Трудовом кодексе не прописано, что работодатель обязан платить, если человек не ходит на работу из-за невыплаты зарплаты.
Инициативу прокомментировал Николай Волгин, президент Национальной ассамблеи специалистов в области труда и социальной политики:
- Проблема с задержкой зарплаты, к сожалению, в последнее время становится «хроническим заболеванием». При этом острота явления стирается. О нем начинают говорить как о чем-то само собой разумеющемся. Подумаешь, задержали деньги на два месяца, на полгода. Не стоит забывать, что в России больше половины людей живут на одну зарплату, и она им жизненно необходима. Потери бизнеса несоизмеримы с тем, что могут потерять люди, не имеющие дополнительных источников дохода. Поэтому любые меры по недопущению задержек зарплаты, на мой взгляд, оправданы.
