Минтруд предложил оплачивать 100% больничного только при стаже более 15 лет

Минтруд предложил оплачивать 100% больничного только при стаже более 15 лет

Эксперты уверены, что это заставит людей работать, забыв о здоровье, вместо того, чтобы спокойно лечиться дома.

Министерство труда предложило увеличить минимальный трудовой стаж для получения 80% и 100% оплаты труда по больничному листу, сообщает РГ. Соответствующий законопроект размещен на портале раскрытия информации госорганами и в настоящее время проходит общественное обсуждение.

Минтруд предлагает оплачивать 80% от зарплаты по больничному листу при стаже от 8 до 15 лет, а на 100% оплаты смогут рассчитывать сотрудники, стаж которых составляет более 15 лет.

При стаже менее 8 лет больничный будет оплачиваться на 60% от зарплаты сотрудника.

Сейчас 60% получают все сотрудники, стаж которых составляет менее 5 лет. Соответственно, при стаже от 5 до 8 лет работник может рассчитывать на 80% от зарплаты, а при стаже более 8 лет – на 100%. По мнению Минтруда, главная цель законопроекта – легализация занятости, однако эксперты считают, что все дело в экономии средств.

– Всё больше россиян болеют "на ходу". Зачастую работодатели создают такие условия, что у человека нет возможности сходить к врачу, да и сами работники предпочитают трудиться, чем идти на больничный и терять из-за этого в деньгах, – рассказал президент Лиги защитников пациентов Александр Саверский.    

Граждане будут «трудиться пока не упадут, вместо того, чтобы думать о здоровье».  

Таким образом, увеличение трудового стажа делает невыгодным выход на больничный. 

Автор: Антон Чембуров, 24 июня 2015, в 10:20 +1
Другие статьи по темам
Место

Главные тульские новости за день от Myslo.ru

Мы будем присылать вам на почту самые просматриваемые новости за день

87-летняя пенсионерка из Богородицкого района стала жертвой мошенницы
87-летняя пенсионерка из Богородицкого района стала жертвой мошенницы
В Тульской области перевернулся «Форд»: водитель погиб
В Тульской области перевернулся «Форд»: водитель погиб