Руководство компании совместно с профсоюзным комитетом организовало насыщенную программу мероприятий, чтобы подарить коллективу и его семьям настоящее праздничное настроение.
Забота о детях сотрудников является одним из приоритетов социальной политики предприятия. В декабре на заводе прошел творческий конкурс на лучшую елочную игрушку, где каждый юный участник получил памятный подарок. Кроме того, дети посетили новогодний спектакль в Новомосковском филиале Тульского академического театра драмы. Особое внимание было уделено адресной поддержке семей, нуждающихся в заботе, в том числе семей участников специальной военной операции.
Длинные новогодние каникулы сотрудники «Оргсинтеза» и их семьи использовали для совместного отдыха и культурного досуга. Популярностью пользовались поездки в Тулу на цирковое шоу «Жар-птица» и ледовое представление «Снежная королева», а также экскурсии в Москву на Красную площадь и в Кремль.
Центром праздничной активности в Новомосковске стал Ледовый дворец, где предприятие организовало специальное катание. Встреча с Дедом Морозом и Снегурочкой, зажигательные игры и эстафеты, а также душевное чаепитие с горячими пирожками создали атмосферу настоящего семейного праздника.
«Оргсинтез» рассматривает заботу о сотрудниках как ключевой фактор формирования сплоченного и эффективного коллектива. Подобные инициативы не только укрепляют корпоративный дух, но и способствуют созданию благоприятной среды, в которой растет производительность труда и преданность общим целям. Уверенность в поддержке компании позволяет коллективу работать как единая команда, что в конечном итоге ведет к устойчивому развитию и процветанию всего предприятия.
