Председатель первичной профсоюзной организации Татьяна Шибанова рассказывает, что предприятие на протяжении всей своей богатой истории уделяло серьезное внимание условиям труда, поэтому люди работали и работают на заводе целыми семьями, продолжая трудовые династии.
Пришедшая в Центральный федеральный округ и Тульский регион жара не стала исключением. Руководство предприятия незамедлительно приняло меры и регулярно проводит профилактические мероприятия по предупреждению тепловых ударов среди работников.
Все сотрудники проходят обучение по правилам работы в условиях повышенной температуры. Кроме того, на предприятии установлены дополнительные медицинские посты, где специалисты постоянно мониторят состояние здоровья сотрудников и готовы оказать первую помощь в случае необходимости. Были увеличены интервалы для перерывов, также проводятся регулярные проверки и аудит условий труда, чтобы убедиться, что все рабочие места оборудованы соответствующим образом.
Организация питания и доступ к прохладительным напиткам также были организованы на высоком уровне, что способствовало поддержанию здоровья и благополучия коллектива в целом.
Еще одним важным фактором успешной работы коллектива является разнообразие летних социальных программ и мероприятий, которые проводятся на предприятии. Это и семинары, и тренинги, и корпоративы, и даже регулярные поездки работников на отдых по профсоюзным путевкам или городам Золотого кольца. Такой подход способствует формированию дружественной атмосферы и укреплению взаимоотношений между коллегами.
Благодаря столь внимательному отношению к сотрудникам «Оргсинтез» может похвастаться высоким уровнем удовлетворенности персонала и низкой текучестью кадров. Работники предприятия чувствуют себя ценными и востребованными, что мотивирует их на достижение высоких результатов в своей работе.
