Подработка во время летних каникул — отличный вариант для ребят подкопить немного карманных денег. По закону работать можно уже с 14 лет. Но есть нюансы. У подростков свои особенности трудоустройства. Какие именно, разъясняет Олеся Малиновская, главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области.
Олеся Малиновская
- В регионе открыто 1688 вакансий для подработки школьников в свободное от учебы время. Наибольшее количество рабочих мест для трудоустройства организовано в образовательных и молодежных центрах, спортшколах, культурно-досуговых объединениях, парках, библиотеках. Есть также вакансии и на предприятиях региона.
Куда обратиться?
Органы службы занятости Тульской области организуют временное трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Для этого школьнику необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Из документов понадобится паспорт.
Центр занятости населения окажет подростку содействие в подаче заявления на портале «Работа в России» и проинформирует о перечне документов, которые подростку необходимо будет предоставить непосредственно работодателю при оформлении трудовых отношений.
Для 14-летнего ребенка при заключении договора дополнительно нужно письменное согласие одного из родителей (попечителя), а также документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства на заключение трудового договора.
Что по зарплате?
Заработная плата выплачивается в размере не ниже минимума, установленного на территории Тульской области.
Во внебюджетных организациях — 14 800 руб.(с 1 июля 2022 года эта сумма повысится до 15 300 руб.), в бюджетных учреждениях — 15 279 руб. пропорционально отработанному времени.
В зависимости от вида работ и заявленных работодателями вакансий период трудоустройства может составлять от нескольких дней (в таком случае заработная плата выплачивается работнику в последний день работы) до нескольких месяцев (заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца).
Работодатели в обязательном порядке уплачивают страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
При приеме на работу с несовершеннолетним работником заключается срочный трудовой договор.
Сколько должен длиться рабочий день?
Максимальная продолжительность ежедневной работы:
- для работников в возрасте 14 лет — не более 4 часов;
- для работников в возрасте 15 лет — не более 5 часов;
- для работников в возрасте 16 — 17 лет — не более 7 часов.
Для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте 14 — 15 лет — 2,5 часа, в возрасте 16 — 17 лет — 4 часа.
Куда подростка точно не возьмут?
Запрещается привлекать несовершеннолетних к работе с вредными и опасными условиями труда, подземным работам, а также к работе, выполнение которой может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Это, например, игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания.
Запрещаются переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для несовершеннолетних предельной нормы.
Какая есть работа?
В центрах занятости открыты следующие вакансии: упаковщик, переплетчик, помощник кладовщика, помощник экономиста, помощник инженера, помощник специалиста по кадрам, специалиста по оформлению документов, почтальон, сборщик деталей и изделий, оператор связи, курьер, техник, библиотекарь, рабочий по благоустройству, подсобный рабочий.
Запишите телефон
- Подробнее можно узнать по телефону горячей линии Центра занятости — на портале органов занятости населения Тульской области;
- на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
- при личном обращении в центры занятости. Единая горячая линия 8−800−350−67−71.
