Два тульских предприятия получили дипломы на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ). Награды им вручили за внедрение корпоративного демографического стандарта и активную заботу о семьях своих сотрудников.
Церемония награждения прошла после сессии «Золотой стандарт» корпоративной демографии». В ходе дискуссии обсуждали, какие меры поддержки от бизнеса действительно работают и как оценить их вклад в демографию.
Ключевой идеей стало предложение председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко о создании в России «клуба миллионеров» — компаний, которые платят сотрудникам крупные бонусы за рождение детей.
Тульские компании стали одними из первых, кто внедрил у себя такие практики, присоединившись к региональному движению «За будущие поколения». Они выплачивают своим сотрудникам внушительные суммы при пополнении в семье:
- 500 000 рублей при рождении первого ребёнка;
- 750 000 рублей при рождении второго;
- 1 000 000 рублей при рождении третьего и последующих детей.
Всего положения регионального демографического стандарта уже реализуют более 2,5 тысячи предприятий области.
«Мы выстроили работу в регионе, ориентируясь на семью как на главную ценность. И наши партнёры-работодатели стали надёжной опорой в реализации этой большой государственной задачи», — отмечал губернатор Дмитрий Миляев.
