Изменение системы оплаты труда муниципальных чиновников сегодня обсудили депутаты Тульской городской Думы. Проект поправок подготовили в связи с реформой государственной гражданской службы в России в рамках исполнения указа Президента «Об основных направлениях развития гражданской службы в РФ на 2019−2021 годы».
В 2019-2021 годах Правительство РФ намерено изменить порядок отбора кандидатов для госслужбы и усовершенствовать процедуру их аттестации, также должна быть создана федеральная информсистема для профессионального развития госслужащих.
Также в 2020-2021 годах изменится система оплаты труда чиновников (без снижения его уровня). Предполагается поэтапное увеличение до 60% в их доходах доли оклада (сейчас оклад составляет в среднем 40% от общей зарплаты, остальное — надбавки, премии
Ранее Минфин сообщал, что повышать зарплату госслужащим должны на средства, сэкономленные за счет запланированного на ближайшие годы сокращения госаппарата без уменьшения фондов оплаты труда госслужащих.
Предполагается, что в целом по России должны сократить:
-
на 10% – сотрудников центральных аппаратов органов исполнительной власти (в 2020 году),
-
на 5% – сотрудников территориальных органов (в 2020 году),
-
на 10% – численность самих терорганов (в 2021 году).
Нормативно-правовая база для проведения реформы должна быть подготовлена до конца 2019 года.
Именно в связи с этим и были подготовлены изменения в муниципальные правовые акты Тулы. Депутаты утвердили предложенные нововведения в системе оплаты труда. Возможным же сокращением аппарата чиновников поинтересовался у руководства города депутат Владимир Абакумов, поскольку бюджет города и так достаточно напряженный.
– У нас по статистике и так наименьшее количество чиновников, — ответил на это Дмитрий Миляев, глава администрации Тулы. — Но мы, естественно, проанализируем штатную численность, посмотрим, есть ли простор для оптимизации, и при наличии возможности выстроим нашу работу максимально эффективно и с наименьшими затратами.
