Электронные трудовые договоры планируют внедрить в России в течение полутора лет, рассказала вице-премьер Ольга Голодец. По мнению Минтруда, они могут частично решить проблему теневой занятости.
Однако, с точки зрения главы Федерации независимых профсоюзов Михаила Шмакова, желательно, чтобы и после этого сохранились бумажные копии трудовых договоров.
Поскольку даже небольшой сбой на сервере может привести к потере данных о трудовых отношениях.
По мнению руководителя Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина, бумажные экземпляры договоров и некоторых других документов - это то, от чего нужно уходить, поскольку «бумажная волокита» во многом тормозит прогресс. По его словам, нужно создавать защищенные базы данных, архивы, в которых бы могла храниться информация о трудовых договорах. И она не должна быть доступна хакерам.
