Работодателей обязали объяснить причину отказа в приёме на работу в течение 7 дней

Работодателей обязали объяснить причину отказа в приёме на работу в течение 7 дней

Ранее в Трудовом кодексе действовала аналогичная статья, однако в ней не был указан срок ответа, чем и злоупотребляли работодатели.

Депутаты Государственной Думы приняли в третьем чтении законопроект, который обяжет работодателей уведомлять соискателей о причине отказа в приёме на работу в течение 7 дней, сообщают РИА Новости.

За внесение поправок в соответствующую статью Трудового кодекса проголосовали 440 депутатов.

Теперь соискатель в случае, если ему отказали в приёме на работу, вправе в соответствующей форме потребовать от работодателя указать причину отказа, а тот, в свою очередь, дать ответ не позднее чем через 7 дней. В настоящее время в Трудовом кодексе есть аналогичная статья, однако в ней не прописан срок, в который работодатель должен отчитаться перед соискателем.

– Таким образом, норма, призванная защищать права граждан при приёме на работу, фактически является “мёртвой”, – говорится в пояснительной записке к документу.

Авторами закона являются Дмитрий Савельев (ЛДПР) и Алла Кузьмина ("Справедливая Россия").

Автор: Антон Чембуров, 17 июня 2015, в 11:42 +2

Главные тульские новости за день от Myslo.ru

Мы будем присылать вам на почту самые просматриваемые новости за день

На Щёкинской ГРЭС произошло возгорание
На Щёкинской ГРЭС произошло возгорание
На начало 2015 года в Тульской области зафиксировано 65 случаев бешенства животных
На начало 2015 года в Тульской области зафиксировано 65 случаев бешенства животных