"Корейское чудо"* настроили туляки

Корейская электроника зачахла бы без русских специалистов! Тульский инженер, побывав в Южной Корее, понял, как России стать цивилизованней...

2 мая 2007 года, Южная Корея. Туляк Александр Хорев научил корейцев работать на суперсовременном навороченном аппарате - плазмотроне...	...а они за полгода научили его есть корейскими палочками. Сейчас тульский инженер считает, что они удобнее вилки!

ОТ АТОМНЫХ СТАНЦИЙ ДО НОВОГОДНЕЙ ЕЛКИ
Туляк Александр Хорев всю жизнь занимается изобретательством в области электроники, - разрабатывает промышленные системы управления: по его схемам работают атомные электростанции Китая, Ирана и России, отечественные птицефабрики и: даже тульская городская Новогодняя елка!
Александр Хорев, инженер-электронщик:
- В 1992 году я помог корейцам решить одну проблему. Они делали многослойные пленки, которые не пропускали ультрафиолет: эдакий "бутерброд" из нескольких слоев толщиной в миллионные доли миллиметра. Тогда это еще никто не называл "наннотехнологиями".
Спустя 14 лет они мне звонят и просят помочь - никак не могут запустить лазерную установку для плазменного напыления в вакууме. Я понял, что это шанс понять, почему Россия не может развиваться так же, как Корея. Визу сделал за три дня. Авиабилет (12 тыс. руб.) фирма мне оплатила.
Контракт на работу был прост и не содержал каких-то особенных условий и хитростей. Размер оклада, количество и продолжительность отпуска в год и "отпускные", коротко - суть обязанностей, порадовала строчка о предоставлении жилья: "Стиль жизни: Дорогой". Оклад Хорева по контракту составил "чистыми" 1700$. Питание в рабочие дни и проживание - за счет фирмы. Для Кореи это вполне нормальная зарплата. Особенно для молодой компании, которая живет пока только на инвестиционные деньги. Инженер такого уровня как Хорев в LG или SAMSUNG получал бы 4000$ - это считается высокой зарплатов.
- В нашей команде было пять специалистов: двое из Москвы, один из Крыма и два туляка: со мной приехал мой коллега Валериан Шишкин, - рассказывает Хорев. - Лазер, который мы должны были запустить, оказался отечественной разработкой: ученые МГУ проектировали. Он был в ужасном состоянии. Пришлось повозиться. Через полгода лазер был готов к запуску!
В итоге Южная Корея с нашей помощью получила установку для изготовления нового поколения "PDA" - "печатных гибких плат": все микросхемы находятся в одном гибком шлейфе, - в итоге отпадает надобность делать контактные разъемы - основной источник неисправностей в электронике:

"СВЕРХУРОЧНЫХ" НЕ ЖДИ!
Корейцы работают в выходные, остаются сверхурочно и часто делают чужую работу, но никто даже не думает просить доплату! Я лично наблюдал, как мистер Со, зам. руководителя фирмы по хозчасти (аналог нашего главного инженера) взял на себя обязанности уборщика и драил лабораторию: Объяснение простое: любимую работу приятно делать, так какие могут быть премиальные?! Это было первым отличием от менталитета русского работника.
Корейцы уважают руководство. Если у нас ругать начальство даже принято, то у корейцев это немыслимо! Потому что в Корее высокого поста можно достичь, только пройдя всю служебную лестницу, и никак иначе. Если человек - начальник, это значит, он этот пост заработал.
Взамен работник получает от работодателя все блага, вплоть до бесплатного ресторана три раза в день.

КОГО ЖДУТ В КОРЕЕ?
Южная Корея - один большой завод. Рабочие на сборке получают $1500-2000, но соревноваться с корейцем в скорости и профессионализме - дело гиблое: они быстры, выносливы, прекрасно знают свое дело. Если кореец что-то делает, он делает это в совершенстве.
В Южной Корее ждут: 
- программистов, особенно в области телекоммуникаций и интернета, 
- радиоинженеров и инженеров по электронике,
- технологов научных производств в области физики, химии и биологии,
- научных сотрудников со степенью не ниже магистра и опытом работы по специальности от 5 лет.

*"Корейское чудо" - установка для производства новейшего поколения микросхем: супертонких и гибких. Их применяют во всех электронных устройствах - от компьютеров до сотовых телефонов и плееров.

КСТАТИ
Средняя зарплата в Южной Корее - $1000-3000 в месяц, в зависимости от опыта и квалификации. Рабочие на конвейере получают $1500-2000. Инженеры могут себя продать подороже. Работодатель оплачивает работнику квартиру или комнату, медицинскую страховку и авиабилет туда и обратно.
Жизнь в Корее дешевле, чем в Европе: 1 кг свинины в нарезке стоит 340 руб. (на наши деньги), кило сахара - 22 руб., обед в ресторане - 180-350 руб., сделать прическу - 200 руб., позвонить в Россию - от 3 до 25 руб. за минуту. Так что для тех, кто в России больше 800 долларов заработать не может, работа в Южной Корее - хороший вариант.

БЫЛ СЛУЧАЙ
ТУРИСТИЧЕСКОЕ КИДАЛОВО
Год назад туляк Виктор Болоненко, электрик 5-го разряда, устал получать 6000 руб. в месяц. Узнал, что в Сеуле требуются рабочие на конвейер. Услуги московских агентств были слишком дороги: за посредничество брали 3000 евро! В тульском агентстве запросили 1320 евро.
Виктор Болоненко, электрик:
- В турфирме мне предложили работу на сборочном конвейере. Чтобы заплатить агентству, я взял кредит.Через пять дней пригласили подписать контракт. Я в документы заглянул и понял, что "попал": по их условиям я должен был ехать куда глаза глядят (название фирмы не указывалось) и на собственные деньги. Никаких рисков фирма-посредник на себя не брала.
Я подал на фирму в суд, а она почти сразу самоликвидировалась. Чтобы с банком рассчитаться, пришлось продать гараж и обменять квартиру на меньшую: жил в трехкомнатной, а теперь в "двушке"! Суд мою правоту признал и обязал директора фирмы выплатить мне 45 тысяч рублей, но пока я ни копейки не получил:

СТРАНА СОВЕТОВ
КАК ИСКАТЬ РАБОТУ В ИНТЕРНЕТЕ
Есть четыре основных пути поиска работы через всемирную сеть. У каждой - свои плюсы и минусы:

 

Андрей ДРЕМИЗОВ