"Корейское чудо"* настроили туляки

"Корейское чудо"* настроили туляки

Корейская электроника зачахла бы без русских специалистов! Тульский инженер, побывав в Южной Корее, понял, как России стать цивилизованней...

Корейская электроника зачахла бы без русских специалистов! Тульский инженер, побывав в Южной Корее, понял, как России стать цивилизованней...

2 мая 2007 года, Южная Корея. Туляк Александр Хорев научил корейцев работать на суперсовременном навороченном аппарате - плазмотроне...

...а они за полгода научили его есть корейскими палочками. Сейчас тульский инженер считает, что они удобнее вилки!


ОТ АТОМНЫХ СТАНЦИЙ ДО НОВОГОДНЕЙ ЕЛКИ
Туляк Александр Хорев всю жизнь занимается изобретательством в области электроники, - разрабатывает промышленные системы управления: по его схемам работают атомные электростанции Китая, Ирана и России, отечественные птицефабрики и: даже тульская городская Новогодняя елка!
Александр Хорев, инженер-электронщик:
- В 1992 году я помог корейцам решить одну проблему. Они делали многослойные пленки, которые не пропускали ультрафиолет: эдакий "бутерброд" из нескольких слоев толщиной в миллионные доли миллиметра. Тогда это еще никто не называл "наннотехнологиями".
Спустя 14 лет они мне звонят и просят помочь - никак не могут запустить лазерную установку для плазменного напыления в вакууме. Я понял, что это шанс понять, почему Россия не может развиваться так же, как Корея. Визу сделал за три дня. Авиабилет (12 тыс. руб.) фирма мне оплатила.
Контракт на работу был прост и не содержал каких-то особенных условий и хитростей. Размер оклада, количество и продолжительность отпуска в год и "отпускные", коротко - суть обязанностей, порадовала строчка о предоставлении жилья: "Стиль жизни: Дорогой". Оклад Хорева по контракту составил "чистыми" 1700$. Питание в рабочие дни и проживание - за счет фирмы. Для Кореи это вполне нормальная зарплата. Особенно для молодой компании, которая живет пока только на инвестиционные деньги. Инженер такого уровня как Хорев в LG или SAMSUNG получал бы 4000$ - это считается высокой зарплатов.
- В нашей команде было пять специалистов: двое из Москвы, один из Крыма и два туляка: со мной приехал мой коллега Валериан Шишкин, - рассказывает Хорев. - Лазер, который мы должны были запустить, оказался отечественной разработкой: ученые МГУ проектировали. Он был в ужасном состоянии. Пришлось повозиться. Через полгода лазер был готов к запуску!
В итоге Южная Корея с нашей помощью получила установку для изготовления нового поколения "PDA" - "печатных гибких плат": все микросхемы находятся в одном гибком шлейфе, - в итоге отпадает надобность делать контактные разъемы - основной источник неисправностей в электронике:

"СВЕРХУРОЧНЫХ" НЕ ЖДИ!
Корейцы работают в выходные, остаются сверхурочно и часто делают чужую работу, но никто даже не думает просить доплату! Я лично наблюдал, как мистер Со, зам. руководителя фирмы по хозчасти (аналог нашего главного инженера) взял на себя обязанности уборщика и драил лабораторию: Объяснение простое: любимую работу приятно делать, так какие могут быть премиальные?! Это было первым отличием от менталитета русского работника.
Корейцы уважают руководство. Если у нас ругать начальство даже принято, то у корейцев это немыслимо! Потому что в Корее высокого поста можно достичь, только пройдя всю служебную лестницу, и никак иначе. Если человек - начальник, это значит, он этот пост заработал.
Взамен работник получает от работодателя все блага, вплоть до бесплатного ресторана три раза в день.

КОГО ЖДУТ В КОРЕЕ?
Южная Корея - один большой завод. Рабочие на сборке получают $1500-2000, но соревноваться с корейцем в скорости и профессионализме - дело гиблое: они быстры, выносливы, прекрасно знают свое дело. Если кореец что-то делает, он делает это в совершенстве.
В Южной Корее ждут: 
- программистов, особенно в области телекоммуникаций и интернета, 
- радиоинженеров и инженеров по электронике,
- технологов научных производств в области физики, химии и биологии,
- научных сотрудников со степенью не ниже магистра и опытом работы по специальности от 5 лет.

*"Корейское чудо" - установка для производства новейшего поколения микросхем: супертонких и гибких. Их применяют во всех электронных устройствах - от компьютеров до сотовых телефонов и плееров.

КСТАТИ
Средняя зарплата в Южной Корее - $1000-3000 в месяц, в зависимости от опыта и квалификации. Рабочие на конвейере получают $1500-2000. Инженеры могут себя продать подороже. Работодатель оплачивает работнику квартиру или комнату, медицинскую страховку и авиабилет туда и обратно.
Жизнь в Корее дешевле, чем в Европе: 1 кг свинины в нарезке стоит 340 руб. (на наши деньги), кило сахара - 22 руб., обед в ресторане - 180-350 руб., сделать прическу - 200 руб., позвонить в Россию - от 3 до 25 руб. за минуту. Так что для тех, кто в России больше 800 долларов заработать не может, работа в Южной Корее - хороший вариант.

БЫЛ СЛУЧАЙ
ТУРИСТИЧЕСКОЕ КИДАЛОВО
Год назад туляк Виктор Болоненко, электрик 5-го разряда, устал получать 6000 руб. в месяц. Узнал, что в Сеуле требуются рабочие на конвейер. Услуги московских агентств были слишком дороги: за посредничество брали 3000 евро! В тульском агентстве запросили 1320 евро.
Виктор Болоненко, электрик:
- В турфирме мне предложили работу на сборочном конвейере. Чтобы заплатить агентству, я взял кредит.Через пять дней пригласили подписать контракт. Я в документы заглянул и понял, что "попал": по их условиям я должен был ехать куда глаза глядят (название фирмы не указывалось) и на собственные деньги. Никаких рисков фирма-посредник на себя не брала.
Я подал на фирму в суд, а она почти сразу самоликвидировалась. Чтобы с банком рассчитаться, пришлось продать гараж и обменять квартиру на меньшую: жил в трехкомнатной, а теперь в "двушке"! Суд мою правоту признал и обязал директора фирмы выплатить мне 45 тысяч рублей, но пока я ни копейки не получил:

СТРАНА СОВЕТОВ
КАК ИСКАТЬ РАБОТУ В ИНТЕРНЕТЕ
Есть четыре основных пути поиска работы через всемирную сеть. У каждой - свои плюсы и минусы:

ВАРИАНТ

КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ

ПЛЮСЫ

МИНУСЫ

Сайты по трудоустройству

Можно смотреть имеющиеся вакансии в базе данных, можно разместить свое объявление, но только в этой конкретной базе.

Узнайте, что конкретно вам предлагают: специальность, зарплата, пропитание, жилье, гарантии. Если хотя бы на один из этих пунктов вам не могут ответить вразумительно - поищите другой сайт.a

Если помедлите с собеседованием - пролетите. Просматривать сайты нужно постоянно. Иногда за собеседование требуют предоплату. Откажитесь: за найденного сотрудника платит работодатель!

Рассылка писем

Подписаться на рассылку можно и нужно сразу на нескольких сайтах: будете в курсе всех событий на рынке труда.

Эффективный способ, вы не отвлекаетесь на постоянный просмотр сайтов

Подходит только тем, кто может подождать нужной вакансии.

Собственная страничка для поиска работы

Если вы умеете создавать сайты, заведите страничку со своим резюме.

Эксклюзивность. К тому же потенциальный работодатель сразу отметит вашу креативность и старания.

Нужны специальные знания или знакомые, такими знаниями обладающие.

Доска объявлений

Можно "вывесить" свое объявление о поиске работы на доску интернет-объявлений.

С помощью объявлений вы существенно расширите аудиторию...

...но это может увеличить время поиска и снизить его качество.

 


Андрей ДРЕМИЗОВ

18 июня 2007, в 04:24
Другие статьи по темам

Главные тульские новости за день от Myslo.ru

Мы будем присылать вам на почту самые просматриваемые новости за день