Об этом 21 августа сообщила директор департамента образования министерства образования Тульской области Алевтина Шевелёва.
Алевтина Шевелёва
Я считаю, что эта система будет выгодна прежде всего тем, кто стремится в своей работе к качеству образования. Раньше должностной оклад был просто мизерным. Мы его увеличиваем и вводим систему повышающих коэффициентов. Она, конечно, существовала и раньше, теперь она видоизменилась. Естественно, учитель получит надбавки и за выслугу лет, и за нагрузку, и за классное руководство.
Но главное в том, что вводится персональный повышающий коэффициент, который определяется тем, как работает учитель. Получили твои ребята 100 баллов на ЕГЭ, победили в олимпиаде – получай прибавку к жалованью. Максимальное значение персонального повышающего коэффициента равно трём.
То есть если оклад педагога составляет 9030 рублей, то он при условии качественной работы может получить до 27 тысяч рублей.
Кстати, накануне губернатор Тульской области Владимир Груздев заявил, что к 2018 году средняя заработная плата учителя в Тульской области должна составить 40 тысяч рублей.
