Министр труда Тульской области Алексей Федосеев рассказал журналистам, что крупное событие в сфере занятости состоится в последнюю пятницу июня — 26 числа.
По его словам, ярмарки вакансию остаются эффективным инструментом, который помогает тулякам решить вопросы трудоустройства. Вместе с тем, безработица в области держится на минимальном уровне. В центрах занятости стоят на учёте около 2000 человек — это всего лишь 0,1% населения региона.
«Среди регионов ЦФО мы находимся на третьем месте по уровню трудоустроенности населения. Впереди — Москва и Калужская область, — отметил Алексей Федосеев. — Сегодня работодателям Тульской области требуется порядка 30 тысяч сотрудников. Роста безработицы не ожидается».
Руководитель кадрового центра «Работа России» Елена Савельева сообщила, что 26 июня, с 11.00 до 14.00, помимо областного центра, мероприятия в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдут в Суворовском, Ефремовском, Алексинском, Щекинском, Новомосковском, Узловском, Богородицком, Плавском, Куркинском, Каменском, Белевском, Одоевском и Веневском районах.
«В Туле основной площадкой станет творческий индустриальный кластер «Октава» в Туле. Соискатели смогут не только пообщаться с потенциальными работодателями и на месте пройти первичные собеседования, но и принять участие в тематических мастер-классах, квизах и других активностях, а также выиграть призы».
Большинство актуальных вакансий открыто в следующих сферах:
- Обрабатывающие производства,
- Строительство,
- Государственное правление,
- Образование,
- Здравоохранение,
- Сельское хозяйство,
- Торговля.
Полную программу Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» можно найти тут.
Работодателей для участия в ярмарке подбирали с учётом потребностей разных категорий работников. 26 июня работу смогут найти люди, которые ищут её самостоятельно или через службу занятости.
Отдельные предложения подготовлены для студентов и выпускников, начинающих свой карьерный путь, соискателей с инвалидностью, мам в декрете и с детьми дошкольного возраста, работников предпенсионного и пенсионного возраста.
По словам участников брифинга, сейчас рынок труда выгоден для соискателей — желая привлечь и удержать сотрудников, работодатели расширяют базовый соцпакет дополнительными бонусами и привилегиями. В их числе — расширенная медицинская страховка, выплаты к различным праздникам, материальная помощь при заключении брака, рождении детей и т. д.
