Привокзальный районный суд рассмотрел дело о неисполнении условий ученического договора. В сентябре 2024 года АО «КБП» заключило с тулячкой договор о прохождении обучения по профессии «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов».
Предприятие обязалось полностью оплатить учёбу и после трудоустройства предоставить новой сотруднице меры соцподдержки. В свою очередь, женщина должна была отработать на «КБП» минимум три года. Нарушив свои обязательства, тулячка уволилась в январе 2025 года.
АО «КБП» просило суд взыскать с неё 113 тысяч рублей в качестве остатка стоимости обучения, судебные расходы на 4390 рублей. Суд определил, что у ответчицы отсутствовали уважительные причины для увольнения и полностью поддержал требования истца.
