Последние недели в Туле стояла аномально жаркая погода. В связи с этим Роспотребнадзор счел необходимым напомнить руководителям тульских организаций о необходимости создания комфортного микроклимата на рабочих местах, в соответствии с требованиями СанПиНа и методическими рекомендациями относительно режима труда и отдыха сотрудников летом.
Основные моменты, на которые настоятельно рекомендуется обратить внимание:
- контроль за продолжительностью режима труда и отдыха в соответствии с требованиями санитарных правил, в том числе создание дополнительных перерывов для работников или сокращение рабочего дня;
- проведение мероприятий по созданию благоприятного микроклимата на рабочих местах, следить за проветриванием, температурой воздуха в помещении;
- обеспечение сотрудников питьевой водой;
- контроль за соблюдение параметров микроклимата на рабочих местах.
Вне зависимости от форм собственности эти требования касаются всех организаций и руководителей. Напомним, согласно действующим санитарным нормам, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при 30,5 градуса — на четыре. Причем введение такого режима работы — в интересах работодателей: работа в душных некондиционируемых помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний. Поэтому в интересах работодателя обеспечить комфортный температурный режим в офисах и производственных помещениях. К тому же, сложно ожидать от измученных жарой сотрудников эффективной работы: по исследованиям ученых, при повышении температуры выше +26, каждый лишний градус снижает работоспособность на 10%.
