Объявляя о повышении пенсионного возраста, правительство начало разрабатывать гарантии занятости для пожилых граждан. Одним из гарантов может стать запрет на увольнение сотрудников предпенсионного возраста. За это работодателю может грозить уголовная ответственность, пишут «Ведомости».
Защиту трудовых прав людей в предпенсионном возрасте будут обеспечивать трудовые инспекции – их обяжут проводить целевые проверки по соблюдению трудовых прав таких работников.
Минтруд предлагает законодательно обязать работодателей информировать службы занятости при увольнении сотрудников предпенсионного возраста. Службы занятости, в свою очередь, будут сообщать об этом в Государственную инспекцию по труду и помогать таким людям в поиске новой работы.
