Госдума приняла законопроект о письменном отказе соискателям

Госдума приняла законопроект о письменном отказе соискателям

Его работодателей хотят обязать давать в течение недели.

Как сообщают «Известия», 10 июня Госдума приняла во втором чтении законопроект, уточняющий норму Трудового кодекса, по которой работодатель по требованию соискателя обязан письменно обосновать причину отказа в приёме на работу.

Отказ должен быть предоставлен в течение семи дней.

Сейчас Трудовой кодекс обязывает работодателя сообщать причину отказа, но временные рамки не ограничены. Текущая норма фактически является «мёртвой», так как привлечь работодателя к ответственности в данный момент невозможно, сказано в пояснительной записке к законопроекту. Предполагается, что наличие чётких временных рамок, в пределах которых работодатель будет должен дать разъяснение, защитит права соискателей.

Дмитрий Савельев, автор законопроекта, ЛДПР

Официальное объяснение отказа нужно, чтобы избежать любого рода дискриминации. Особенно важно в подобной ситуации защитить права молодых замужних женщин. Некоторые работодатели стараются не принимать их на работу, чтобы потом не оплачивать декретного отпуска. Трудовой кодекс предусматривает, что работодатель обязан в письменной форме мотивировать отказ заключения договора с работником. Но беда в том, что срок ответа в законе не указан. Получается, работодатель может тянуть с ответом сколько угодно. Я уверен, что эту ситуацию следует исправить: неделя — максимальный срок.

При этом законность причин отказа в приёме на работу, которые письменно укажет работодатель, можно будет проверить в суде.

ТК прямо запрещает отказывать при приёме на работу по причине пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

Если в третьем чтении, которое носит технический характер, законопроект будет принят в весеннюю сессию (до середины июля), то уже этим летом указанные изменения могут вступить в силу.

После принятия закона Госдумой в третьем, окончательном чтении документ в течение пяти дней поступает в Совет Федерации, после его одобрения закон в течение пяти дней поступает на подпись президенту. Президент в течение 14 дней либо подписывает закон, либо отклоняет его (т.е. накладывает вето), что происходит крайне редко. После подписания закона президентом документ подлежит официальному опубликованию в течение семи дней. Законы вступают в силу в течение 10 дней после официального опубликования либо с даты, указанной в самом законе, но в законопроекте Савельева особой даты не предусмотрено.

Автор: Алена Гвоздева, 12 июня 2015, в 11:41 +3
Другие статьи по темам
Место
Прочее

Главные тульские новости за день от Myslo.ru

Мы будем присылать вам на почту самые просматриваемые новости за день

Ещё 80 тульских семей получили ключи от новых квартир в Скуратово
Ещё 80 тульских семей получили ключи от новых квартир в Скуратово
Пожарные спасли ребёнка из горящей квартиры в Советском районе Тулы
Пожарные спасли ребёнка из горящей квартиры в Советском районе Тулы