13 сентября студенты Института гуманитарных и социальных наук и Института права и управления Тульского государственного университета встретились с представителями Центра занятости населения региона.
Мероприятие было организовано Студией карьеры ТулГУ.
В гости к ребятам пришли заместитель начальника ЦЗН Ольга Васильевна Тараканчикова и главный специалист отдела управления персоналом Ангелина Львовна Миланская. Обе они являются выпускницами вуза. Первая в своё время окончила Институт горного дела и строительства, а вторая — Институт гуманитарных и социальных наук.
Ангелина Львовна сообщила студентам, что в 2019 году Тульская область вошла в число пилотных регионов, которые принимали участие в усовершенствовании стандартов деятельности Службы занятости в соответствии с планом правительства Российской Федерации по модернизации Службы занятости населения.
Центр занятости был переименован в Кадровый центр «Работа России». Именно здесь встречаются бизнес и потенциальный работник. Кадровый центр владеет как базой данных вакансий разных предприятий, так и базой данных соискателей.
Основная его миссия заключается в качественном удовлетворении потребностей в рабочем месте работодателя и соискателя и в индивидуальном подходе к каждому гражданину с учётом его жизненных ситуаций.
Сотрудники центра не только помогают гражданам с поиском работы, но и оказывают им бесплатные информационные, консультативные и юридические услуги, осуществляют профессиональное переобучение, переподготовку и повышение квалификации, содействуют работодателям в подборе персонала, а также самозанятости и предпринимательству безработных, организуют трудоустройство несовершеннолетних, занимаются вопросами профессиональной ориентации и психологической поддержки, проводят ярмарки вакансий, обеспечивают социальные гарантии (выплаты пособий по безработице и стипендии в период обучения).
Во главу угла всегда поставлен человек. Именно поэтому работа Кадрового центра выстроена таким образом, чтобы максимально сэкономить время обратившегося гражданина и исключить излишний документооборот.
В связи с модернизацией, рассказала Ангелина Львовна, в центре открыты вакансии в отделах по оказанию услуг гражданам и работодателям в сфере занятости населения, в юридическом отделе, в отделе анализа, статистики и информирования, а также вакансия пресс-секретаря.
На некоторых вакансиях допускается работа на полставки, на других — только на полную ставку.
Вся информация размещена на hh и сайте «Работа России».
Кадровый центр предлагает официальное трудоустройство с первого рабочего дня, стабильную своевременную белую заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), участие в социально значимых проектах, корпоративных мероприятиях и форумах взаимодействия, дружный коллектив, внешнее и внутреннее (институт наставничества) обучение и перспективы карьерного роста.
— Кадровый центр — это серьёзная организация федерального масштаба, — обратилась к ребятам Ангелина Львовна. — Мы заинтересованы в хороших специалистах. Готовы брать на работу студентов и обучить их.
Ольга Васильевна в свою очередь отметила, что всё зависит от того, как человек проявит себя. Целеустремлённым, креативным, по-хорошему амбициозным юношам и девушкам карьерный рост гарантирован.
Кадровый центр помогает также молодым людям трудоустроиться на предприятиях города. Зарегистрироваться претендентам можно не как безработным, а как ищущим работу.
Гостьи раздали студентам брошюры и предложили ребятам заполнить анкеты.
— Ну что сказать… Получила интересную и полезную информацию. Стоит подумать, — поделилась четверокурсница направления «Политология» Зара Асланян. — Обязательно зайду на сайт и узнаю больше о том, в чём заключается работа и какие возможности есть у молодого специалиста.
Для всех желающих контакты Кадрового центра: Тула, улица Демонстрации, д. 34. +7(4872)33-80-36 добавочный 310. [email protected]
Текст: Татьяна Крикункова. Фото Михаила Гиндина
