На текущий момент уйти в отпуск по уходу за ребенком может любой член семьи на срок до 3-х лет. Все эти три года включаются в трудовой стаж, а первые 1,5 года выплачивается 40% от заработной платы.
Ольга Голодец предлагает увеличить срок отпуска до 4,5 лет.
«В этот период с точки зрения закона человек, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, полностью защищен. Первые 1,5 года он получает 40% от заработной платы, а также не теряет рабочий стаж. Если же он будет работать неполный рабочий день, то сможет получать и компенсацию, и заработную плату», - пояснил Александр Рыжаков, юрист ООО «Слобода».