Определены слабые стороны Тулы

Нашему городу мешает развиваться плохая экология, высокая смертность населения и плохие дороги.

В рамках разработки Концепции развития на 2011-2015 годы и на перспективу до 2025 года по итогам анализа социально-экономического положения города выявлены слабые стороны города, являющиеся ограничениями для его развития.

К слабым сторонам Тулы отнесены:

- отсутствие у города целенаправленной экологической политики, неудовлетворительная организация контроля за состоянием окружающей среды, недостаток информации о природоохранной деятельности в города в открытом доступе;

- неразвитость транспортной инфраструктуры: отсутствие современных скоростных магистралей, недостаточная плотность дорожной сети и, вследствие этого, недостаточная связность территории;

- относительно низкий уровень благоустройства улично-дорожной сети: несоответствие технических параметров значительной части магистральных улиц действующим нормативам и объемам движения транспорта;

- сложная ситуация со сбросом сточных вод в природные водные объекты;

- нехватка площадей для приема твердых бытовых отходов;

- высокий уровень износа коммунальной инфраструктуры при низких темпах замены сетей (особенно тепловых).

Неоптимистично складывается и демографическая ситуация, и обстановке в сфере здравоохранения, в частности среди проблем нашего региона отмечено:

- устойчивое снижение численности населения города Тулы в последние годы ввиду худшего среди городов-центров областей ЦФО соотношения показателей смертности и рождаемости, сохранение рисков дальнейшей депопуляции;

- демографическое старение населения: минимальная доля населения в трудоспособном возрасте и максимальные показатели среднего возраста населения и удельного веса пожилого населения по сравнению с другими городами-центрами областей ЦФО;

- высокий уровень смертности населения от болезней системы кровообращения, новообразований и внешних причин.
Указан ряд проблем и в производственной и экономической сферах:

- отсутствие мотивации работодателей к сохранению здоровья работников;

- несоответствие системы профессиональной подготовки кадров реальному спросу на предприятиях и в организациях города;

- наличие в пределах ЦФО сильных городов-конкурентов с позитивным инвестиционным имиджем, в частности, городов Калуги и Липецка.